Personalità autoritaria - Authoritarian personality

La personalità autoritaria è un ipotetico tipo di personalità caratterizzato da estrema obbedienza e rispetto incondizionato e sottomissione all'autorità di una persona esterna al , che si suppone si realizzi attraverso l'oppressione delle persone subordinate. Concettualmente, il termine personalità autoritaria ha origine dagli scritti di Erich Fromm , e di solito si applica a uomini e donne che esibiscono una personalità severa e opprimente nei confronti dei propri subordinati.

origini storiche

In The Authoritarian Personality (1950), Theodor W. Adorno e Else Frenkel-Brunswik , Daniel Levinson e Nevitt Sanford hanno proposto un tipo di personalità che coinvolgeva "l'individuo potenzialmente fascista". Lo sfondo storico che ha influenzato lo sviluppo teorico della personalità autoritaria includeva l'ascesa del fascismo negli anni '30, la seconda guerra mondiale (1939-1945) e l'Olocausto , che indicavano che l'individuo fascista era psicologicamente suscettibile all'ideologia dell'anti- Semitismo e al fascino emotivo della politica antidemocratica. Conosciuti come gli studi di Berkeley , le ricerche di Adorno e Frenkel-Brunswik, e di Levinson e Sanford si sono concentrate sul pregiudizio , che hanno studiato all'interno di quadri psicoanalitici e psicosociali delle teorie freudiane e frommiane.

Tipo di personalità autoritario

La personalità autoritaria ha un Super-Io rigoroso , che controlla un Io debole che non è in grado di far fronte ai forti impulsi dell'Es . I conseguenti conflitti intrapsichici causano insicurezze personali, che si traducono nell'adesione del Super-Io alle norme convenzionali imposte dall'esterno ( convenzionalismo ) e nell'obbedienza incondizionata alle autorità che impongono e amministrano le norme sociali della società (sottomissione autoritaria). Il meccanismo di difesa dell'Io della proiezione psicologica sorge quando la persona autoritaria evita l'auto-riferimento agli impulsi ansiogeni dell'Es, proiettando l'impulso o gli impulsi sui gruppi sociali minoritari "inferiori" della cultura ( proiettività), che si esprimono attraverso credenze fortemente valutative e severamente giudicanti (potere e tenacia) e rigide stereotipie .

La persona autoritaria presenta anche una visione cinica e sprezzante dell'umanità e un bisogno di esercitare il potere e di essere duro, che derivano dalle ansie prodotte dalle cadute percepite delle persone che non rispettano le convenzioni e le norme sociali della società (distruttività e cinismo); una tendenza generale a concentrarsi sulle persone che violano il sistema di valori e ad agire in modo oppressivo contro di loro (aggressione autoritaria); anti-intellettualismo , opposizione generale alle tendenze soggettive e immaginative della mente (anti-intracezione); una tendenza a credere nella determinazione mistica ( superstizione ); e un'esagerata preoccupazione per la promiscuità sessuale.

Nello sviluppo psicologico umano, la formazione della personalità autoritaria avviene entro i primi anni di vita del bambino, fortemente influenzata e plasmata dalle personalità dei genitori e dalla struttura organizzativa della famiglia del bambino; quindi, le relazioni genitore-figlio che sono "gerarchiche, autoritarie e di sfruttamento" possono portare un bambino a sviluppare una personalità autoritaria. Le caratteristiche della personalità autoritaria sono incoraggiate da genitori che hanno un bisogno psicologico di dominio e che minacciano duramente il loro bambino per costringere l'obbedienza a comportamenti convenzionali. Inoltre, questi genitori prepotenti sono anche preoccupati per lo status sociale , una preoccupazione che comunicano facendo in modo che il bambino segua regole rigide ed esterne. In conseguenza di tale dominazione, il bambino soffre emotivamente della soppressione dei suoi sentimenti di aggressività e risentimento verso i genitori autoritari, che il bambino idealizza con riverenza, ma non critica.

Collegamenti alla disuguaglianza di genere

Secondo uno studio di Brandt e Henry, esiste una correlazione diretta tra i tassi di disuguaglianza di genere e i livelli di idee autoritarie nelle popolazioni maschili e femminili. È stato riscontrato che nei paesi con una minore uguaglianza di genere in cui l'individualismo era incoraggiato e gli uomini occupavano i ruoli sociali dominanti, le donne avevano maggiori probabilità di sostenere tratti come l'obbedienza che avrebbe permesso loro di sopravvivere in un ambiente autoritario e meno probabilità di incoraggiare idee come indipendenza e fantasia. Nei paesi con livelli più elevati di uguaglianza di genere, gli uomini avevano opinioni meno autoritarie. Si teorizza che ciò avvenga a causa dello stigma legato agli individui che mettono in discussione le norme culturali stabilite dagli individui e dalle istituzioni dominanti in una società autoritaria come un modo per prevenire lo stress psicologico causato dall'ostracismo attivo degli individui stigmatizzati.

I problemi con lo studio di Brandt e Henry è che i paesi con i più alti livelli di egualitarismo, che sono i paesi scandinavi, hanno più uomini in posizioni di potere in ruoli del settore privato come la gestione rispetto agli Stati Uniti. L'individualismo è molto più incoraggiato negli Stati Uniti e i ruoli di genere imposti dalla società sono molto più attaccati in luoghi come la Svezia e la Danimarca.

Interpretazioni

Bob Altemeyer ha utilizzato la scala dell'autoritarismo di destra (RWA) per identificare, misurare e quantificare i tratti della personalità delle persone autoritarie. Il tipo di personalità politica identificato con la scala RWA indica l'esistenza di tre tendenze psicologiche e cluster attitudinali caratteristici della personalità autoritaria: (i) sottomissione alle autorità legittime; (ii) aggressione nei confronti di gruppi minoritari che le autorità hanno identificato come bersagli di violenze politiche sanzionate; e (iii) adesione ai valori culturali e alle convinzioni politiche approvate dalle autorità. Come misurato con la scala NEO-PI-R Openness, la ricerca indica una correlazione negativa (r=0,57) tra il tratto di personalità di " apertura all'esperienza ", del Five Factor Model della personalità umana.

La ricerca di Jost, Glaser, Arie W. Kruglanski e Sulloway (2003) indica che l' autoritarismo e l' autoritarismo di destra sono costrutti ideologici per la cognizione sociale , con cui i conservatori politici vedono le persone che sono l'Altro che non è il Sé. Che la personalità autoritaria e la personalità conservatrice condividono due tratti fondamentali: (i) resistenza al cambiamento (sociale, politico, economico) e (ii) giustificazione per la disuguaglianza sociale tra i membri della società. I conservatori hanno un bisogno psicologico di gestire l'incertezza esistenziale e le minacce con motivazioni situazionali (la ricerca del dominio nelle gerarchie sociali) e con motivazioni disposizionali (autostima e gestione della paura).

La ricerca su ideologia, politica e pregiudizio razzista, di John Duckitt e Chris Sibley, ha identificato due tipi di visione del mondo autoritaria: (i) che il mondo sociale è pericoloso, il che porta all'autoritarismo di destra; e (ii) che il mondo è una giungla spietatamente competitiva, che porta all'orientamento al dominio sociale . In una meta-analisi della ricerca, Sibley e Duckitt hanno spiegato che la scala di orientamento al dominio sociale aiuta a misurare la generalizzazione del pregiudizio e di altri atteggiamenti autoritari che possono esistere all'interno dei gruppi sociali. Sebbene sia la scala dell'autoritarismo di destra che la scala dell'orientamento al dominio sociale possano misurare accuratamente le personalità autoritarie, le scale di solito non sono correlate.

Critica

Le prime ricerche

La misurazione più degna di nota di questi ricercatori per l'autoritarismo è la scala F , progettata per attingere a una serie di credenze ritenute associate all'autoritarismo senza la necessità di specifici gruppi esterni indicati. Kirscht e Dillehay (1967) hanno delineato diversi problemi con gli studi di Berkeley, incluso il bias di risposta. Il bias di risposta risulta dalla scala F che viene formulata in modo uniforme in una direzione di conferma. Quindi, se si tende a rispondere in accordo con gli elementi, indipendentemente dal loro contenuto, si viene giudicati autoritari da tale test. Diversi studi hanno dimostrato che una maggiore varianza della scala F può essere spiegata dal bias di risposta rispetto al contenuto degli item (Kirscht & Dillehay, 1967).

La valutazione effettiva di 16 criminali nazisti ai processi di Norimberga (riportata in Zillmer, et al. , 1995) condotta da medici utilizzando il test di Rorschach e in uno studio, la scala F per l'autoritarismo, ha rilevato che questi ex nazisti ottengono punteggi elevati su tre dimensioni (anti-intracezione, superstizione e stereotipizzazione e proiettività), ma non tutte e nove le dimensioni come previsto dalla teoria.

Una delle prime applicazioni delle scale autoritarie nel mondo accademico fu da parte di Stern e colleghi, all'inizio degli anni '50, all'Università di Chicago. La previsione ipotizzata era che gli studenti "autoritari" avrebbero avuto difficoltà nelle scienze e nelle discipline umanistiche, e l'uso di una scala attitudinale era un predittore di successo.

Validità

Tra le critiche alla teoria sociologica presentate in The Authoritarian Personality (1950) vi sono la validità dell'interpretazione psicoanalitica della personalità; inadeguatezze metodologiche del test di personalità della scala F della California ; e pregiudizio che l'autoritarismo esiste solo nell'ala destra dello spettro politico. Inoltre, un'analisi che esamina l'approccio della personalità autoritaria scritta da CG Sibley e J. Duckitt ha riportato che ricerche più recenti hanno prodotto due scale di misurazione più efficaci per personalità autorevoli. La prima scala è chiamata Autoritarismo di destra (RWA) e la seconda è chiamata Orientamento al dominio sociale (SDO). Hanno dimostrato di essere altamente affidabili nel prevedere il pregiudizio e altre caratteristiche associate a personalità autorevoli. In The Anti-authoritarian Personality (1977) WP Kreml ha trovato somiglianze stilistiche tra autoritari e antiautoritari (dogmatismo, rigidità, ecc.), e che i costrutti variabili, come (a) il relativo bisogno di ordine, (b) il relativo bisogno di potere, (c) il rifiuto o l'accettazione dell'impulso e (d) estroversione-contro-introversione, differenziavano i due tipi di personalità e potevano sostenere una teoria psico-politica a tutto campo.

Wiggins ha fornito una spiegazione perspicace di come il costrutto autoritario sia un esempio dell'approccio sintetico alla valutazione della personalità. In breve, nell'approccio sintetico, l'assunto è che quelli con caratteristiche di personalità autoritarie siano valutati con il modello intuitivo del ricercatore di quali caratteristiche si adattino ai requisiti di ruolo del criterio della situazione prevista (supporto del fascismo). Quindi, non è un approccio completamente empirico alla previsione, ma piuttosto basato su un'analisi situazionale "a poltrona" dei criteri e caratteristiche psicologiche intuite da valutare che si adattano alla situazione. Più recentemente, Jost, Glaser, Kruglanski e Sulloway (2003) hanno presentato come la ricerca tradizionale sull'autoritarismo o sul conservatorismo abbia confuso le variabili psicologiche (es. caratteristiche di personalità) con i criteri politici (atteggiamenti conservatori). Quindi le scale che misurano le differenze individuali sull'autoritarismo includono spesso i criteri delle dichiarazioni attitudinali delle ideologie politiche.

Il costrutto di personalità per la personalità autoritaria proponeva che l'ambiente sociale influenzasse l'espressione del pregiudizio , basato sulle forze sociali del tempo, perché l'ideologia della persona autoritaria è creata all'interno della cultura. Tuttavia, in "The Social Being and Social Psychology" (1998) S. Taylor ha affermato che l'interazione ipotizzata tra società e persona autoritaria è stata persa nella successiva ricerca che ha utilizzato la scala F negli studi psicologici differenziali. Data la scienza della valutazione della personalità, la varietà dei metodi Adorno, et al. utilizzati sono ora non supportati e potrebbero spiegare che la mancanza di studi empirici che utilizzano la scala F o le altre scale sviluppate da Adorno et al. nelle ricerche successive. Un esempio dell'impatto sull'ambiente sociale è presentato da Gibb (1969) nella sua critica dei tratti della personalità e della leadership, dove uno studio di Katz ha suggerito che la situazione sociale può superare le differenze di personalità. Nello studio sono stati formati gruppi di studenti bianchi e neri. Alcuni gruppi razziali misti avevano studenti con punteggi F autoritari alti e, in altri gruppi misti, studenti con punteggio F basso. I confronti di studenti bianchi altamente autoritari con quelli che non hanno ottenuto punteggi autoritari hanno indicato che l'ex tipo di studente era più cooperativo e meno disposto ad approvare gli stereotipi nei confronti dei neri. Le norme situazionali contro le percezioni pregiudizievoli potrebbero aver indotto gli studenti autoritari ad agire in modo meno pregiudizievole per conformarsi alla norma prescritta. La ricerca analitica di Altemeyer ha indicato che delle nove componenti della personalità ipotizzate, solo tre componenti erano correlate: (i) sottomissione autoritaria, (ii) aggressività autoritaria e (iii) convenzionalismo.

Guarda anche

Riferimenti

link esterno