Schiavitù per debiti in India - Debt bondage in India

L'India ha uno dei più alti tassi di schiavitù al mondo, vedi Global Slavery Index . (Stime dalla Walk Free Foundation .)

La schiavitù per debiti in India o Bandhua Mazdoori (बंधुआ मज़दूरी) è stata legalmente abolita nel 1976, ma rimane prevalente a causa della debole applicazione da parte del governo. Il lavoro forzato è un sistema in cui i prestatori costringono i loro mutuatari a rimborsare i prestiti attraverso il lavoro. Inoltre, questi debiti spesso richiedono molto tempo per essere estinti e sono irragionevolmente alti, propagando un ciclo di disuguaglianza generazionale. Ciò è dovuto ai tassi di interesse tipicamente elevati sui prestiti concessi dai datori di lavoro. Sebbene la schiavitù per debiti sia considerata una forma di lavoro volontario, le persone sono costrette a entrare in questo sistema dalle situazioni sociali.

La schiavitù per debiti ha radici profonde nella storia indiana, che risale al periodo in cui l'India era sotto il dominio coloniale . In una nota più recente, secondo il Global Slavery Index 2016, l'India ha il quarto numero di schiavi con 19 milioni di indiani ridotti in schiavitù in qualche forma, inclusa la schiavitù per debiti. Molti indiani entrano in schiavitù per debiti per ridurre i rischi alternativi di oneri finanziari e violenza. Inoltre, il sistema delle caste indiano ha portato alla disuguaglianza sociale e alla corruzione che collettivamente consentono a questo sistema di persistere. I lavoratori dell'agricoltura e delle fornaci di mattoni, compresi i bambini lavoratori, sono i principali indiani coinvolti in questa pratica. Sebbene il governo indiano si sia impegnato a concedere indennità per i lavoratori liberati, la maggior parte dei lavoratori deve affrontare conseguenze negative come ulteriori disuguaglianze ed effetti sulla salute, che spesso portano questi lavoratori a suicidarsi.

L'ascesa dell'attivismo dalit , la legislazione governativa a partire dal 1949, così come il lavoro in corso delle ONG e degli uffici governativi per far rispettare le leggi sul lavoro e riabilitare i debiti, sembra aver contribuito alla riduzione del lavoro forzato in India. Inoltre, sia le organizzazioni nazionali che quelle internazionali sono state coinvolte nel processo legale e di riabilitazione per porre fine a questa pratica. Tuttavia, secondo i documenti di ricerca presentati dall'Organizzazione internazionale del lavoro , ci sono ancora molti ostacoli all'eradicazione del lavoro forzato in India.

Storia

Prima dell'indipendenza

Lavoratori nell'India coloniale

Sebbene ci siano stati molti più casi di schiavitù involontaria nell'India del diciottesimo e diciannovesimo secolo, la storia coloniale dell'India ha stabilito un precedente per la schiavitù per debiti. In particolare, i lavoratori indiani a contratto erano molto richiesti dalle potenze coloniali europee e molti indiani furono inviati in Australia per ridurre i costi e gli effetti sociali della servitù a contratto. La Francia, che aveva una presenza economica e politica in India, creò un sistema di servitù a contratto nell'Oceano Indiano di cui facevano parte circa 3.000 indiani negli anni Trenta dell'Ottocento. Nel 1847 c'erano oltre 6.500 servi a contratto nell'Oceano Indiano, compresi quelli in India. Questi coloni francesi tradizionalmente mantenevano il salario che ha avviato un sistema di schiavitù per debiti. Nella seconda metà del diciannovesimo secolo, molti indiani formarono con successo sindacati e utilizzarono i processi per liberare questi lavoratori. Tuttavia, l'India ha sentito gli impatti di questi sistemi storici di lavoro nel ventesimo secolo.

Nel 1935, il governo coloniale approvò il Government of India Act il cui scopo era quello di sviluppare l'economia indiana. Tuttavia, questo ha ulteriormente stratificato la gerarchia sociale in India, contribuendo al sistema di schiavitù del debito. Prima che l'India ottenga l' indipendenza nel 1947 , il sistema delle caste e la gerarchia della proprietà della terra hanno permesso al sistema sociale indiano di rispecchiare il feudalesimo. In particolare, i membri delle caste alte in India concedevano prestiti ai membri delle caste inferiori. Questi prestatori hanno costretto i loro mutuatari a rimborsare questi prestiti attraverso il lavoro. Il fatto che questi mutuatari non potessero acquistare terreni ha permesso a questa pratica di perpetuare attraverso le generazioni.

Legge sul sistema di lavoro vincolato del 1976

Nel 1976, Indira Gandhi e il governo indiano approvarono il Bonded Labour System Act del 1976 che liberò i lavoratori obbligati e affermò che la pratica della schiavitù per debito in India non era più consentita. Questo atto ha anche consentito ai poteri giudiziari indiani di istituire processi per reati sul lavoro sia a livello nazionale che locale. Questa legislazione ha cancellato tutti i debiti contro i lavoratori schiavi e ha delegato l'applicazione di questo insieme di regole ai magistrati distrettuali. Questi individui erano responsabili della distribuzione del credito agli ex lavoratori e dell'assicurazione che i sistemi locali di lavoro non fossero nuovamente corrotti. Tuttavia, a causa della scarsa applicazione della legge, molti lavoratori sono rimasti in schiavitù per debiti. Secondo il Ministero del lavoro e dell'occupazione in India, quasi 300.000 indiani erano ancora sotto schiavitù per debiti nel 2009. Molti ricercatori, come Augendra Bhukuth, Jérôme Ballet e Nicolas Sirven, sostengono che questo fa parte di un più ampio sforzo dei datori di lavoro che cercano di esercitare un forte senso di disciplina e controllo sui propri lavoratori. Autori come Isabelle Guérin sostengono che questo atto non definiva chiaramente la schiavitù per debiti che rendeva le politiche create da questa legislazione all'altezza della propria interpretazione. Inoltre, molti indiani non sono istruiti su questo atto.

Forme di schiavitù per debiti

È stimato da Siddharth Kara che l'84-88% dei lavoratori schiavi nel mondo si trova nell'Asia meridionale. Tra tutte le forme di schiavitù nel mondo, il sistema di schiavitù del debito indiano ha uno dei più alti numeri di lavoratori forzati. Secondo il Ministero del lavoro e dell'occupazione del governo indiano, ci sono oltre 300.000 lavoratori schiavi in ​​India, la maggior parte dei quali negli stati del Tamil Nadu , Karnataka e Odisha . Molti storici come Tom Brass discutono l'etica del sistema di schiavitù per debiti. Mentre alcuni analisti affermano che il lavoro forzato è una forma di anticapitalismo e limita la libertà di scelta dei lavoratori, altri dicono che questo sistema è volontario.

Lavoratori agricoli

La schiavitù per debiti in India è più diffusa nelle aree agricole, con l'80% dei lavoratori nel sistema della schiavitù per debiti coinvolti nell'agricoltura. Molti agricoltori prendono prestiti per poter lavorare sulla terra, ei proprietari generano profitti elevati pagando a questi lavoratori meno del salario minimo. Questi agricoltori accumulano inevitabilmente interesse a causa della necessità di assistenza sanitaria e risorse di base. Gli agricoltori che stipulano piccoli prestiti possono trovarsi a pagare interessi che superano il 100% dei prestiti all'anno. Inoltre, molti istituti di credito lasciano che il valore del lavoro ripaghi gli interessi e richiedono che l'importo del prestito principale sia rimborsato in contanti. Secondo uno studio del 2012, gli agricoltori ricevono solo 180 dollari USA e accumulano sanzioni per aver preso giorni di malattia. Ciò riduce il potenziale che gli agricoltori hanno per sviluppare la loro terra. I lavoratori agricoli che stanno per entrare nella schiavitù del debito hanno recentemente guardato ai maisteri che offrono prestiti senza interessi e più denaro ai mutuatari.

Secondo uno studio sul lavoro nell'Andhra Pradesh, nel sud dell'India, il sistema di schiavitù per debiti di Palamur è iniziato negli anni '30. I lavoratori di questo sistema fanno affidamento su un dirigente distrettuale incaricato di distribuire lavoro, denaro, cibo e risorse. Questi lavoratori devono affrontare condizioni di vita povere, lavoro intenso e lunghe ore di lavoro e non sono in grado di iscriversi ai sindacati o di comunicare efficacemente con altri lavoratori. Inoltre, i dirigenti distrettuali spesso non assumono lavoratori durante la stagione dei monsoni, costringendoli a guardare verso altre occupazioni e fonti di reddito.

Bambini

Nel 2013, l'India ha avuto il maggior numero di bambini lavoratori al mondo. La maggior parte dei bambini lavoratori indiani sono concentrati nell'India rurale nel settore agricolo. Nel 2009, la maggior parte di questi bambini lavorava negli stati di Andhra Pradesh, Assam e Bihar . Secondo gli studi del 1997 e del 2003 in India, c'erano 15 milioni di bambini lavoratori schiavi concentrati in India. Il 98% di questi individui faceva parte della casta Dalit, che è la casta indiana più bassa, o il gruppo indigeno Adivasi . La presenza di un gran numero di bambini lavoratori è considerata un grave problema in termini di benessere economico. Questi bambini sono spesso legati a questa schiavitù per debiti per lavorare per i loro datori di lavoro per un periodo di tempo che potrebbe essere allungato per tutta la vita, e di solito per salari minimi o nulli. Ciò a sua volta contribuisce a una relazione a lungo termine datore di lavoro-schiavo. I bambini lavoratori sono tipicamente messi nel sistema della schiavitù per debiti dai loro genitori per pagare i costi economici e sociali. Secondo uno studio del 2001 del Physicians for Humans Rights , la maggior parte dei bambini lavoratori lavora per ripagare i prestiti dei genitori e riceve solo 18 rupie al giorno. Sebbene gli articoli 24 e 39 della costituzione indiana proteggano i bambini indiani dal lavoro in schiavitù per debiti, questi individui non possono formare sindacati e sono più vulnerabili ai bassi salari e allo sfruttamento. Le recenti iniziative per porre fine alla partecipazione dei bambini alla schiavitù per debiti hanno portato alla creazione di un mercato sotterraneo per il lavoro di questi individui. Mentre alcuni ricercatori sostengono che l'eradicazione del lavoro minorile ridurrà i salari per i bambini che continueranno a lavorare nonostante le regole istituzionalizzate contro questa forma di lavoro, altri come Augendra Bhukuth sostengono che è necessario sbarazzarsi di questa istituzione.

Lavoratori di una fornace di mattoni a Hyderabad , una città in India

Altri lavoratori

I lavoratori delle fornaci e delle industrie della canna da zucchero spesso entrano in schiavitù per debiti. I ricercatori classificano specificamente l'industria delle fornaci di mattoni come una forma di schiavitù per debiti poiché i lavoratori di questa istituzione ricevono denaro in anticipo che devono poi ripagare. Secondo uno studio del 2003, sebbene la maggior parte dei lavoratori indiani nell'industria delle fornaci di mattoni non fosse entrata nella schiavitù per debiti, il numero di lavoratori che entrava nella schiavitù per debito era in aumento a causa della mancanza di fiducia tra broker, prestatori e mutuatari. Sebbene i datori di lavoro responsabili di questo settore non impieghino bambini, i lavoratori si rivolgono inevitabilmente ai loro figli per migliorare le loro possibilità di completare il loro lavoro e ricevere un prestito in primo luogo. Secondo uno studio del 2007 a Chennai e Madurai, nello stato indiano del Tamil Nadu, sull'industria dei forni di mattoni, molti indiani hanno opinioni diverse sul rapporto tra broker e lavoratori. Mentre alcuni sostengono che questa relazione è costruita sul mutualismo, altri citano i danni di questa connessione poiché i lavoratori in questo settore sono stagionali, ricevono anticipi condizionati e ricevono bassi salari, spesso coprendo solo i costi del cibo. Nel 2019, ci sono oltre 23 milioni di indiani coinvolti nell'industria delle fornaci di mattoni, molti dei quali sono coinvolti nella schiavitù per debiti.

Inoltre, industrie come le attività estrattive, minerarie e di pulizia manuale assumono lavoratori a basso costo attraverso la schiavitù per debiti. Sebbene il governo indiano abbia approvato il Manual Scavengers and Rehabilitation Act nel 2013, nel 2016 c'erano oltre 12.000 lavoratori in questo settore, per lo più concentrati nell'Uttar Pradesh . Un'altra forma di schiavitù per debiti è quella di Sumangali in cui le famiglie di caste inferiori entrano nella schiavitù per debiti per pagare dote elevate.

Fattori contribuenti

Sistema delle caste

Donna di casta Dalit nel 1942 a Mumbai

Il sistema delle caste indiano, che era ampiamente popolare nel 20 ° secolo, ha 5 livelli, con i Dalit che costituiscono la base di questo sistema. Ricercatori come l'autrice Sarah Knight ritengono che il sistema delle caste e il suo contributo alla stratificazione sociale renda la schiavitù per debiti più accettabile. Nello specifico, i Dalit hanno scarso accesso all'istruzione, all'assistenza sanitaria e agli alloggi, il che li costringe a contrarre prestiti e ad entrare nel lavoro forzato. Inoltre, spesso non si qualificano per prestiti dalle banche che li costringono a prendere in prestito denaro da istituti di credito a un tasso di interesse elevato. A causa della mancanza di istruzione, queste persone spesso non conoscono i diritti umani o non hanno una piattaforma adeguata per l'attivismo. Quindi, c'è una correlazione tra opportunità economiche e la propria casta. Sebbene il governo abbia tentato di creare iniziative basate sulle quote per aumentare le opportunità di mobilità sia nella sfera economica che in quella politica, queste iniziative hanno incontrato storicamente l'opposizione degli indiani delle caste superiori. Molte organizzazioni politiche come il partito Bahujan Samaj hanno tentato di rappresentare gli indiani delle caste inferiori. Tuttavia, una critica a tali organizzazioni è che tendono a rafforzare l'immobilità di classe separando la politica per casta.

Disuguaglianza

Sebbene la schiavitù per debiti sia illegale in India, molti indiani, specialmente delle comunità in via di sviluppo, non ricevono istruzione sui loro diritti. Lo sviluppo della tecnologia per l'agricoltura in India varia da stato a stato. Pertanto, molti proprietari terrieri si affidano agli indiani e ai migranti per la manodopera a basso costo. Inoltre, molte industrie, come quella del taglio delle gemme, tendono ad avere un'alta frequenza di lavoratori minorili. Ciò perpetua un sistema di disuguaglianza educativa in cui i membri di caste basse e figli di lavoratori hanno poco o nessun accesso all'istruzione. Secondo un sondaggio del 2010, 76 su 100 lavoratori schiavi in ​​India non erano in grado di leggere o scrivere. L'analfabetismo in India porta a una maggiore inconsapevolezza dei diritti legali e umani.

In riferimento al lavoro minorile, poiché il debito viene spesso tramandato di generazione in generazione, molti bambini si ritrovano nel sistema della schiavitù per debiti in tenera età. Oltre all'analfabetismo, la disoccupazione e la povertà sono comunemente citate come cause dell'ingresso dei bambini nel sistema della schiavitù per debiti. Secondo un'analisi economica matematica dell'istituto della schiavitù per debiti minorili dei ricercatori Arnab Basu e Nancy Chau, i bambini entrano principalmente nell'istituto della schiavitù per debiti a causa dell'elevata incidenza della povertà in molte parti dell'India e del mondo. Inoltre, questo sistema è ciclico a causa dello sviluppo del sistema di istruzione pubblica in India. Molte scuole non preparano gli studenti alla vita post-laurea, il che riduce le loro possibilità di mobilità sociale. I bambini lavoratori si trovano spesso a lavorare quando la stagione di crescita e l'orario della scuola pubblica coincidono.

Corruzione

I ricercatori citano anche la corruzione del governo indiano e del sistema giudiziario come fattore di schiavitù per debiti. A causa dei milioni di casi pendenti nel sistema giudiziario, molti lavoratori che sono entrati in schiavitù per debiti hanno problemi con l'accesso ai giudici. Inoltre, a causa della tendenza alla formazione di monopoli in India, i prestatori spesso costringono i lavoratori del debito a prendere in prestito più denaro attraverso alti tassi di interesse. Quando i lavoratori devono affrontare spese impreviste, come pagare per cerimonie religiose o cure mediche, corrono un rischio ancora maggiore di accumulare ancora più debiti e interessi. I lavoratori migranti provenienti dai paesi vicini, in particolare, sono più suscettibili ad entrare in questi rapporti di lunga durata mutuante-mutuatario a causa di una generale mancanza di attenzione per i diritti dei lavoratori.

Uno dei motivi per cui questa corruzione è in grado di persistere è dovuto alle statistiche disperse sul lavoro indiano. Ad esempio, il National Sample Survey Office sotto il Ministero della pianificazione e dell'attuazione del programma è responsabile della raccolta e della diffusione delle informazioni sui conteggi dei posti di lavoro e delle statistiche sul lavoro. Tuttavia, spesso non lo fanno correttamente, consentendo agli aspetti non etici del lavoro in India di passare inosservati. Nel 2016, il governo indiano ha fissato l'obiettivo di liberare oltre 18 milioni di indiani dalla schiavitù del debito nell'arco di 14 anni aumentando i pagamenti agli ex lavoratori schiavi. Tuttavia, secondo i dati del 2019, la maggior parte dei lavoratori non ha ricevuto questi compensi aggiuntivi, portando a un afflusso di lavoratori che prendono prestiti e entrano di nuovo nella schiavitù per debiti.

L'autore e accademico Siddharth Kara ritiene che:

Il lavoro forzato è una reliquia della storia che avrebbe dovuto essere eliminata molto tempo fa dall'Asia meridionale, ma l'avidità, la corruzione e l'inefficacia del governo consentono a questa caustica modalità di sfruttamento di persistere fino ai tempi moderni. Al fine di garantire i diritti umani fondamentali, garantire catene di approvvigionamento globali incontaminate e proteggere la sicurezza internazionale, le forze che promuovono il lavoro forzato devono essere affrontate immediatamente.

Conseguenze

Suicidi degli agricoltori

Rally for Farmers 'Rights nel 2005 Bhopal , India

A causa della mancanza di restrizioni sul settore agricolo, i profitti che i lavoratori di questo settore ricevono oscillano ampiamente, creando una fonte di reddito inaffidabile per gli agricoltori. Nel 2018, quasi la metà di tutte le famiglie agricole indiane ha accumulato un debito equivalente a quasi millecinquecento dollari USA. A causa della struttura e delle regole stabilite da molte banche indiane, queste famiglie non possono contrarre più prestiti per sviluppare la loro terra. Invece, accumulano grandi quantità di interessi e entrano in schiavitù per debiti. Inoltre, questo settore è caratterizzato da alti livelli di concorrenza e profitti stagionali. Pertanto, gli agricoltori sono più suscettibili al suicidio se non hanno una grande quantità di terra e sono indebitati. Questi individui tipicamente si suicidano usando pesticidi. In effetti, gli agricoltori di alcune zone rurali dell'India hanno il doppio delle probabilità di suicidarsi rispetto agli indiani urbani. Dal 1997 al 2012, oltre 180.000 agricoltori si sono suicidati in India a causa del peso del debito. Nel 2016 ci sono stati oltre 11.000 suicidi da parte di agricoltori indiani. Tuttavia, il governo indiano non ha rivelato quante di queste morti siano state causate direttamente dal debito.

Ulteriore disuguaglianza

Mahatma Gandhi, che ha criticato il sistema di schiavitù

L'istituto di schiavitù per debiti in India è caratterizzato da un sistema noto come halipratha che si basa su una connessione padrone-servitore. Il Mahatma Gandhi ha criticato questo sistema ei suoi datori di lavoro e ha tentato di dichiarare il Bonded Labour Liberation Day nel 1939. Tuttavia, questi datori di lavoro non hanno accettato queste iniziative poiché prevedevano l'aumento dei salari per i lavoratori e la fine della schiavitù del debito per i lavoratori a lungo termine. Ricercatori come Jan Breman affermano che le motivazioni dei datori di lavoro in questo sistema non sono principalmente economiche, ma sono piuttosto caratterizzate da una spinta a sviluppare il potere politico e il dominio sugli altri. Ad esempio, il sistema di schiavitù per debiti era usato come un modo per costringere le tribù del Gujurat del diciannovesimo secolo a entrare in caste inferiori.

Su una nota più attuale, molti lavoratori indiani fanno parte di una nuova forma di lavoro vincolato. Questo sistema è caratterizzato da un lavoro che richiede lunghe ore e da un ambiente che non consente ai lavoratori di organizzarsi o trovare altri lavori. Pertanto, i lavoratori in questo sistema sono intrappolati dalla loro occupazione e trasferiscono questi oneri economici attraverso le generazioni, portando a casi di lavoro minorile. Il lavoro minorile ostacola in particolare la crescita intellettuale degli studenti dell'istruzione primaria. Questo sistema porta anche a una minore frequenza scolastica e minori opportunità di mobilità sociale. Tuttavia, molti datori di lavoro citano questa forma di lavoro come un modo per le famiglie di ricevere una forma di reddito costante.

Effetti sulla salute

Molti lavoratori nel sistema della schiavitù per debiti sono vulnerabili a condizioni di salute pericolose come l'infezione da condizioni di lavoro pericolose. Secondo uno studio sull'industria delle fornaci di mattoni in India, molti lavoratori sotto il sistema della schiavitù per debiti soffrono di sopportare alti livelli di calore durante l'estate. I lavoratori di questo settore sono costretti a occupare posizioni scomode per lunghi periodi di tempo. Per questo motivo, devono affrontare problemi muscoloscheletrici a lungo termine. I bambini in particolare sono suscettibili alla pelle e alle malattie respiratorie. I bambini lavoratori nel sistema della schiavitù per debiti spesso ricevono tagli e ustioni o contraggono malattie del fegato a causa della loro partecipazione alle industrie dell'argento, del beedi e della seta. Inoltre, i lavoratori dell'industria agricola sono vulnerabili ai morsi di serpente e all'avvelenamento da pesticidi a causa della mancanza di equipaggiamento protettivo e di acqua potabile e purificante. Tuttavia, i lavoratori sono tipicamente costretti a continuare a lavorare in queste condizioni di salute poiché prendere delle ferie dal lavoro può far sì che questi lavoratori accumulino più debiti.

Iniziative

Regolamenti governativi

Indira Gandhi nel 1967, 9 anni prima di approvare la legge sul sistema di lavoro forzato (abolizione)

L'approvazione del Bonded Labour System Act del 1976 da parte di Indira Gandhi e del governo indiano ha stabilito un precedente per le future iniziative del governo per affrontare le questioni del lavoro. Nel 1978, il governo indiano ha istituito un piano nazionale per disperdere oltre 20.000 rupie (circa 300 dollari USA) a ogni lavoratore debitore liberato. Allo stesso modo, il National Rural Employment Guarantee Act ha recentemente garantito l'occupazione a un adulto in una casa rurale che ha un notevole onere finanziario. I governi statali affrontano questo problema in vari modi. Ad esempio, molti stati indiani prendono di mira i lavoratori senza terra negli sforzi di cancellazione del debito locale.

Inoltre, per affrontare la questione del lavoro minorile, il governo ha approvato la legge sul lavoro minorile e la politica nazionale sul lavoro minorile rispettivamente nel 1986 e nel 1987. Queste iniziative hanno creato progetti come il National Child Labour Project, che ha creato programmi di riabilitazione per bambini e ha fornito istruzione e cibo agli ex bambini lavoratori. Hanno anche regolamentato gli orari e le condizioni dei bambini lavoratori e hanno utilizzato un team di ispettori per vietare a queste persone di lavorare in industrie pericolose. Più tardi, nel 1994, la legge sull'eliminazione del lavoro minorile ha incorporato una maggiore formazione professionale nelle scuole per aiutare gli studenti a trovare opportunità di mobilità sociale post-laurea. Ricercatori come Arnab Basu e Nancy Chau suggeriscono che i paesi con un'alta incidenza di schiavitù per debiti infantili come l'India devono prima affrontare i bassi salari degli agricoltori e la mancanza di alternative per entrare nella schiavitù del debito per le persone in povertà.

Organizzazioni

Bandhua Mukti Morcha , o Bonded Labour Liberation Front, è un'organizzazione il cui scopo è identificare e liberare i lavoratori schiavi in ​​India. Dal 1981, anno in cui Swami Agnivesh creò questa organizzazione, il Bonded Labour Liberation Front ha aiutato a liberare quasi 180.000 lavoratori schiavi e ha avviato sforzi di riabilitazione per rimettere in piedi questi individui. Inoltre, questa organizzazione è stata attiva nel sostenere un salario minimo più alto e maggiori sforzi del governo per porre fine alla schiavitù del debito in India.

Nel 1993, la legge sui diritti umani ha creato la Commissione nazionale per i diritti umani che indaga sulle questioni relative alle violazioni dei diritti umani. Un'altra organizzazione che lavora su iniziative simili è il Centro per l'Educazione e la Comunicazione che collabora con le ONG ed è responsabile dell'educazione del mondo su questo tema. Inoltre, l'Academy of Development Science ha creato una banca del grano per affrontare il problema della scarsità di cibo e aiutare gli indiani a rimanere senza debiti. Infine, la Commissione nazionale indiana sul lavoro si è riunita numerose volte per creare maggiore protezione per i lavoratori indiani, specialmente quelli che non possono organizzarsi.

A livello internazionale, nel 1948, la Dichiarazione universale dei diritti umani ha messo fuori legge la pratica della schiavitù per debiti. Allo stesso modo, nel 1956, la Convenzione supplementare delle Nazioni Unite sull'abolizione della schiavitù proibì ufficialmente questa istituzione. Inoltre, più recentemente, il Dalit Freedom Network, una ONG britannica, ha portato molti bambini fuori dalla schiavitù per debiti e ha lavorato per porre fine alla schiavitù dei Dalit. Organizzazioni come l'UNRISD raccomandano un maggiore coinvolgimento statale e collaborazione tra il governo e le imprese per risolvere i problemi di povertà. Anti-Slavery International si occupa di liberare migliaia di fornaci di mattoni e lavoratori agricoli indiani dalla schiavitù per debiti in Chhattisgarh , Punjab e Uttar Pradesh. Lavorano anche con gruppi di comunità e organizzano iniziative legali per liberare gli indiani dalla schiavitù.

Organizzazione internazionale del lavoro

L'Organizzazione internazionale del lavoro, o ILO, è responsabile della dissezione delle questioni del lavoro e assicurandosi che le esportazioni siano etiche. Nel 1998, l'India ha approvato 39 delle 189 convenzioni dell'ILO, compreso un accordo sulla fine del lavoro forzato. Ciò faceva parte di una più ampia iniziativa dell'ILO per costringere i paesi a porre fine al lavoro forzato attraverso la Dichiarazione sui principi e diritti fondamentali nel lavoro .

Inoltre, l'ILO ha implementato iniziative di microfinanza per aiutare gli indiani indebitati. Questa organizzazione è stata attenta a utilizzare la microfinanza, o la distribuzione di piccoli prestiti a bassi costi di interesse, per aiutare gli indiani che hanno un alto rischio di entrare in schiavitù per debiti o ricadere in questa forma di lavoro forzato. L'intervento dell'ILO in India ha portato alla creazione della Integrated Rural Development Society e della Madras Social Service Society che si concentrano su misure preventive per l'emissione della schiavitù per debiti. Ciò ha costretto i governi statali a dedicare più tempo e attenzione per affrontare le questioni del lavoro vincolato. Inoltre, questo ha portato a più iniziative che coinvolgono l'insegnamento ai datori di lavoro sulle alternative alla schiavitù per debiti, aumentando le opportunità educative per gli studenti e fornendo aiuti per i costi dell'assistenza sanitaria.

Guarda anche

Generale:

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