Dipartimento del Lavoro e delle Pensioni - Department for Work and Pensions

Dipartimento per il lavoro e le pensioni
gallese : *Yr Adran Gwaith a Phensiynau*
Panoramica del reparto
formato	8 giugno 2001
Dipartimento precedente
Giurisdizione	Regno Unito
Sede centrale	Caxton House ; 7th Floor ; 6-12 Tothill Street ; Londra ; SW1H 9NA
Dipendenti	96.011 (a partire da luglio 2021)
Budget annuale	£ 176,3 miliardi (Risorsa AME), ; £ 6,3 miliardi (Risorsa DEL), ; £ 0,3 miliardi (Capitale DEL), ; £ 2,3 miliardi (Spese fuori budget) ; Stima per l'anno conclusosi il 31 marzo 2017
Ministro responsabile
Dirigente di dipartimento
Sito web	www .gov .uk / DWP

Il Dipartimento per il lavoro e le pensioni ( DWP ) è il dipartimento del governo britannico responsabile delle politiche di welfare , pensioni e mantenimento dei figli. Essendo il più grande dipartimento di servizio pubblico del Regno Unito, amministra la pensione statale e una serie di benefici per l'età lavorativa, l'invalidità e la malattia a circa 20 milioni di richiedenti e clienti. È il secondo dipartimento governativo più grande in termini di dipendenti e il più grande in termini di spesa (187 miliardi di sterline).

Il dipartimento ha quattro organizzazioni operative: Jobcentre Plus amministra i sussidi per l'età lavorativa come l'indennità di disoccupazione e decide quali richiedenti ricevono l' indennità per l'occupazione e il sostegno ; il Servizio pensioni che paga la pensione statale di base e il credito pensionistico e fornisce informazioni sulle questioni connesse; Disability and Carers Service che fornisce supporto finanziario alle persone disabili e ai loro accompagnatori; e il Gruppo per il mantenimento dei figli che fornisce i programmi obbligatori di mantenimento dei figli, che opera come Agenzia per il mantenimento dei figli e Servizio per il mantenimento dei figli . Tre organismi non dipartimentali sono responsabili nei confronti di DWP; l'Health and Safety Executive, The Pensions Regulator e il servizio Money and Pensions.

Storia

Il dipartimento è stato creato l'8 giugno 2001 dalla fusione del Dipartimento della sicurezza sociale , del servizio per l'occupazione e dei gruppi politici del Dipartimento dell'istruzione e dell'occupazione coinvolti nella politica dell'occupazione e nelle questioni internazionali.

Il dipartimento è stato inizialmente incaricato di creare Jobcentre Plus e il Servizio pensioni dai resti del Servizio per l'impiego e dell'Agenzia delle prestazioni . Il dipartimento è quindi responsabile della politica previdenziale e previdenziale. Ha lo scopo "di aiutare i propri clienti a diventare finanziariamente indipendenti e di contribuire a ridurre la povertà infantile".

Nel 2019 un'inchiesta indipendente ha scoperto che il dipartimento ha infranto le proprie regole, in un caso in cui una donna disabile si è suicidata nel 2017 dopo che i suoi benefici sono stati interrotti quando ha perso una valutazione delle capacità lavorative perché aveva la polmonite. Una ricerca precedente pubblicata sul Journal of Epidemiology and Community Health dell'Università di Oxford e della Liverpool University aveva rilevato che ci sono stati altri 590 suicidi tra il 2010 e il 2013 nelle aree in cui sono state effettuate tali valutazioni. I ricercatori hanno affermato che il DWP aveva introdotto la politica di allontanare le persone dai benefici senza comprenderne le conseguenze.

ministri

I ministri DWP sono:

Ministro	Titolo	Portafoglio
L'On. Thérèse Coffey MP	segretario di Stato	Responsabilità generale del dipartimento; persone in età lavorativa; datori di lavoro; pensionati; famiglie e bambini; disabili.
Chloe Smith MP	Ministro di Stato per i disabili, la salute e il lavoro	responsabilità della strategia dipartimentale sulla disabilità e l'occupazione con disabilità; responsabilità intergovernativa per i disabili; Indennità per l'occupazione e il sostegno, Indennità per l'indipendenza personale, Indennità di soggiorno per disabilità ed elementi del Credito universale che si riferiscono alle persone disabili, compreso il premio per disabilità grave; Supervisione dell'uscita dall'UE; strategia per il lavoro e la salute, compresa la sponsorizzazione del Dipartimento congiunto per il lavoro e le pensioni e il Dipartimento per la salute e l'assistenza sociale e l'Unità di lavoro e salute; riforma delle prestazioni di invalidità; quadro di devoluzione; indennità di accompagnamento; Mobilità e regimi di compensazione a condizioni di mercato.
David Rutley MP	Sottosegretario di Stato parlamentare per l'erogazione del benessere	Credito Universale che include la polizza per 2 bambini e il reddito minimo minimo; politica abitativa ed erogazione del sussidio abitativo; gruppi svantaggiati tra cui senzatetto, care leaver e carcerati; patto delle forze armate; povertà e banchi alimentari; aiuto per rivendicare; rivalutazione dei benefici; Fondo Sociale (pagamenti contro il freddo, spese funerarie e indennità di maternità Sure Start); benefici in caso di lutto
Mims Davies MP	Sottosegretario di Stato parlamentare per l'occupazione	Responsabile della strategia dipartimentale sul mercato del lavoro, disoccupazione e progressione lavorativa, con focus su gruppi sottorappresentati, giovani e competenze; nella condizionalità del lavoro comprese le sanzioni; politica internazionale del mercato del lavoro (International Labour Organization, G20, EPSCO, European Social Fund, UK Shared Prosperity Fund); servizi per il lavoro e lavoro in partenariato Jobcenter Plus; Indennità per persone in cerca di lavoro e sostegno al reddito; programma persone e location; Programma di sostegno per gli obblighi dei giovani; Fondo di sostegno flessibile; interventi sul mercato del lavoro per il lavoro autonomo (Indennità New Enterprise e offerta futura); assistenza all'infanzia in UC; limite di beneficio; indennità di maternità; portavoce trasversale del Dipartimento per il lavoro e le pensioni - pedinando Lords
Guy Opperman MP	Sottosegretario di Stato parlamentare per le pensioni e l'inclusione finanziaria	Benefici per i pensionati, tra cui la nuova pensione statale, i pagamenti del carburante invernale e il credito pensionistico; salute privata e del lavoro, compresi i poteri di regolamentazione e il National Employment Savings Trust; iscrizione automatica alla pensione di lavoro; la supervisione di organi indipendenti, tra cui l'Autorità per le pensioni, il Fondo per la protezione delle pensioni, il Programma di assistenza finanziaria e l'Ombudsman per le pensioni; orientamento finanziario, compreso l'organismo unico di orientamento finanziario, il forum sulla politica di inclusione finanziaria e i conti delle carte postali.
Baronessa Stedman-Scott	Sottosegretario di Stato parlamentare per il lavoro e le pensioni (Lords)	Portavoce cross-DWP Lords, strategia frode, errore e debito, politica del numero di assicurazione nazionale, supervisione degli strumenti statutari dipartimentali e gestione del rapporto con il Comitato consultivo della sicurezza sociale, pianificazione dipartimentale e gestione delle prestazioni e attività dipartimentali

Il Segretario Permanente è Peter Schofield .

Servizio Pensione

Con la creazione del dipartimento nel giugno 2001, è stato creato il Servizio pensioni, che riunisce molti dipartimenti e divisioni diversi. Il Servizio Pensione è un 'servizio dedicato ai pensionati attuali e futuri'.

Il servizio pensionistico è costituito da centri pensionistici locali e centri con sede centrale, molti dei quali hanno sede nel complesso Tyneview Park a Newcastle upon Tyne . A Tyneview Park si trovano i seguenti centri:

Future Pension Center (FPC) fornisce previsioni pensionistiche statali per le persone che si avvicinano all'età pensionabile.
Il Newcastle Pension Centre (NPC) si occupava originariamente dell'area di Londra, delle Home Counties e di parte delle West Midlands. Ora il servizio è virtuale quindi tutti i centri pensione si occupano di tutte le aree del Paese.
Pension Tracing Service (PTS) aiuta a tenere traccia delle vecchie pensioni e schemi pensionistici.
L'International Pension Center (IPC) si occupa di tutte le richieste relative al pagamento della pensione statale, delle indennità di lutto, delle indennità di inabilità e di altre indennità per coloro che vivono all'estero.

I centri pensionistici locali si occupano di richieste localizzate di pensioni statali e prestazioni pensionistiche. I centri pensionistici si trovano in tutto il paese. I benefit trattati presso i Centri Pensionistici locali includono:

Pension Credit (sostituito un precedente regime noto come "Minimum Income Guarantee" nell'ottobre 2003)
Pagamento carburante invernale
Pagamenti per climi freddi

Servizio disabili e accompagnatori

Il Servizio Disabilità e Accompagnatori offre sostegno finanziario a coloro che sono disabili e ai loro accompagnatori, sia occupati che disoccupati. I DCS hanno sedi in tutto il Paese e si occupano delle seguenti agevolazioni:

È stato riscontrato che il dipartimento invita frequentemente persone disabili a colloqui in edifici che a loro volta non sono accessibili alle persone con disabilità. Quando la persona non si presenta al colloquio negano le prestazioni di invalidità della persona, causando malnutrizione e indigenza. Il DWP ha sistematicamente sottopagato i richiedenti disabili che sono stati trasferiti dall'indennità di inabilità all'indennità per l'occupazione e il sostegno, rischiando il disagio per i richiedenti. Un comitato interpartitico di parlamentari, il Public Accounts Committee ha accusato il DWP di una cultura di indifferenza verso i richiedenti.

Almeno dal 2020 DWP ha adottato una politica di chiamate a freddo delle persone vulnerabili e disabili per tentare di spingerle ad accettare richieste di prestazioni inferiori a quelle a cui avevano diritto. Nel luglio 2021 il DWP ha accettato di fermarsi dopo essere stato minacciato di azioni legali.

Raccontaci una volta

Il DWP ha introdotto il sistema "Tell Us Once" nel 2011 per consentire alle persone di utilizzare un'unica interfaccia per informare il governo di un cambiamento nelle loro circostanze personali. Utilizzando 'Tell Us Once', dipartimenti e agenzie come il servizio pensioni, l'Agenzia delle Entrate e delle Dogane di Sua Maestà , l' Ufficio passaporti e le autorità locali vengono informati parallelamente del cambiamento delle circostanze di una persona, eliminando la necessità di "compilare moduli ripetuti e non necessari". . I dipartimenti delle autorità locali che si avvalgono del servizio includono biblioteche, dipartimenti per l'alloggio, servizi " Blue Badge " e assistenza sociale per adulti.

Nella maggior parte dei casi, un Registrar di nascite, matrimoni e decessi informerà una persona che registra un decesso sull'utilizzo del servizio.

DWP è stato trasferito a un servizio basato su cloud nel 2016 utilizzando il processo di acquisto G-Cloud del governo per i servizi IT. Il Crown Commercial Service afferma che "tagliare i costi amministrativi e ridurre i pagamenti in eccesso dei benefici - di solito a causa di registrazioni obsolete delle circostanze personali delle persone - ha protetto i risparmi intergovernativi generati da Tell Us Once, stimati in oltre 20 milioni di sterline. all'anno. Passando da un'infrastruttura fisica a una soluzione cloud, DWP ha anche beneficiato di risparmi sui costi di circa il 50% sui costi di gestione IT di Tell Us Once".

struttura precedente

Prima del 2008, il Pension Service e il Disability and Carers Service erano due agenzie esecutive separate ; tuttavia è stato deciso nell'aprile 2008 di fonderli in un'unica entità denominata The Pension, Disability and Carers Service.

Entrambe le ex agenzie hanno mantenuto il proprio marchio aziendale e hanno fornito servizi con identità separate. La decisione è stata presa perché le due agenzie condividono circa la metà degli stessi clienti; come agenzia unica, la razionalizzazione dei servizi fornirebbe un servizio migliore ai clienti.

Lo status di PDCS come agenzia esecutiva (e la sua esistenza come entità incorporata) è stato rimosso il 1 ottobre 2011 con il ripristino delle funzioni all'interno del dipartimento; e sia il Servizio pensioni che il Servizio disabili e accompagnatori tornano a essere entità distinte. Prima di luglio 2012 la Child Support Agency era il braccio operativo della Child Maintenance and Enforcement Commission (CMEC).

Tutti sono ora gestiti interamente dall'interno del dipartimento, con i nomi che continuano come identificatori del marchio .

Edifici DWP a Quarry Hill , Leeds

Enti pubblici e patrimonio

Gli enti pubblici del dipartimento includono:

il dirigente per la salute e la sicurezza
l' Ombudsman per le pensioni
il regolatore delle pensioni

Il dipartimento ha edifici aziendali a Londra, Leeds , Blackpool , Glasgow , Aberdeen , Newcastle upon Tyne , Warrington , Manchester e Sheffield . Jobcentre Plus, The Pension Service e Disability and Carers Service operano attraverso una rete di circa 1.000 Jobcentre, contact center e centri di elaborazione delle indennità in tutto il Regno Unito.

Budget

Il budget annuale totale del dipartimento nel 2011-12 è di 151,6 miliardi di sterline, che rappresentano circa il 28% della spesa totale del governo del Regno Unito. Il dipartimento spende una quota molto maggiore della ricchezza nazionale rispetto a qualsiasi altro dipartimento in Gran Bretagna, con un ampio margine. Il dipartimento spende in media 348,9 milioni di sterline con i fornitori al mese.

Un rapporto del febbraio 2012 affermava che non era stata richiesta una somma pari a miliardi di sterline di denaro pagabile attraverso eventuali richieste di benefici. Nel 2009-2010 il Dipartimento ha dichiarato 1,95 miliardi di sterline di indennità per chi cerca lavoro, 2 miliardi di sterline di sostegno al reddito e indennità di lavoro e di sostegno, 2,4 miliardi di sterline in tasse comunali, 2,8 miliardi di sterline in crediti pensionistici e 3,1 miliardi di sterline per sussidi abitativi; in totale 12,25 miliardi di sterline non erano stati reclamati.

Ricerca

Il dipartimento è un importante commissario per la ricerca esterna in scienze sociali, con l'obiettivo di fornire la base di prove necessaria per informare la strategia dipartimentale, la definizione delle politiche e la consegna. Il dipartimento ha sviluppato e utilizza vari modelli di microsimulazione e altri modelli, tra cui il modello di simulazione delle politiche (per la valutazione delle opzioni politiche), Pensim2 (per creare proiezioni dei diritti pensionistici fino al 2100) e Inform (per produrre le previsioni del carico di lavoro del dipartimento). I set di dati detenuti includono il LLMDB e il Family Resources Survey .

Nel corso del 2012 il dipartimento ha annunciato i record del numero di persone nate al di fuori del Regno Unito ("cittadini non britannici") che richiedono benefici legati al lavoro dal 2011, utilizzando i dati già raccolti all'interno del dipartimento insieme a quelli di HM Revenue and Customs e del UK Border Agency (i cui compiti sono ora adempiuti da UK Visas and Immigration ).

Devoluzione

Scozia

L'occupazione, la salute e la sicurezza e la politica di sicurezza sociale sono questioni riservate al governo del Regno Unito. Lo Scotland Act 2016 ha delegato aree specifiche della sicurezza sociale al governo scozzese per l'amministrazione e la riforma. Il parlamento scozzese ha approvato la legge sulla sicurezza sociale (Scozia) 2018 per stabilire una base statutaria della sicurezza sociale in Scozia. Ciò ha creato un'agenda legislativa basata sui principi per la sicurezza sociale che prevede che la sicurezza sociale sia un diritto umano in Scozia. La maggior parte degli aspetti della sicurezza sociale in Scozia rimangono riservati al Regno Unito e quelli rimarranno amministrati dal DWP

La legge istituiva la Social Security Scotland , un'agenzia esecutiva del governo scozzese.

Irlanda del Nord

L'Irlanda del Nord ha parità con la Gran Bretagna in tre aree:

La politica in questi settori è tecnicamente devoluta ma, in pratica, segue la politica stabilita dal Parlamento per fornire coerenza in tutto il Regno Unito. La politica per l'occupazione e la salute e la sicurezza sono interamente devolute.

Le principali controparti del dipartimento in Irlanda del Nord sono:

il Dipartimento per lo Sviluppo Sociale (amministra la politica del welfare)
il Dipartimento per l'occupazione e l'apprendimento
il Department of Enterprise, Trade and Investment (sovrintende all'Health and Safety Executive for Northern Ireland )

Controversia

Nell'agosto 2015 il dipartimento ha ammesso di aver utilizzato storie di fantasia di ricorrenti inventati su volantini che pubblicizzavano l'impatto positivo delle sanzioni sui benefici, a seguito di una richiesta sulla libertà di informazione da Welfare Weekly, sostenendo che erano "solo a scopo illustrativo" e che era "abbastanza sbagliato" per farle passare per citazioni autentiche.

Più tardi quel mese sono state rilasciate le cifre che hanno mostrato che tra dicembre 2011 e febbraio 2014, 2.650 persone sono morte poco dopo che la loro valutazione delle capacità lavorative ha detto loro che avrebbero dovuto trovare lavoro. Il DWP aveva lottato duramente per non divulgare le cifre, con il primo ministro Iain Duncan Smith che a un certo punto ha detto al Parlamento che non esistevano.

Nel 2019 vengono introdotti i sistemi informatici, il DWP si rifiuta di rivelare i dettagli. I richiedenti e i loro sostenitori temono che si aggiungerà alla povertà e alle difficoltà. Frank Field MP ha affermato che i richiedenti “saranno lasciati alla mercé dei sistemi online che, anche ora, lasciano troppe persone sull'orlo dell'indigenza. Abbiamo già visto, nella gig economy, come i lavoratori vengono gestiti e licenziati, non dalle persone, ma dagli algoritmi. Ora lo stato sociale sembra destinato a seguire l'esempio, con l'elemento umano "sociale" che viene spogliato della "sicurezza sociale".

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