Operaio scoraggiato - Discouraged worker

Distribuzione della popolazione civile non istituzionale dai 16 anni in su, primo trimestre 2009 (USA)
Persone escluse dalla forza lavoro indicatori selezionati medie trimestrali 1994–2009 non destagionalizzate (USA)

In economia , un lavoratore scoraggiato è una persona in età lavorativa che non è alla ricerca attiva di un'occupazione o che non ha trovato un'occupazione dopo una disoccupazione di lunga durata , ma che preferirebbe lavorare. Questo di solito è dovuto al fatto che un individuo ha rinunciato a cercare, da qui il termine "scoraggiato".

Un lavoratore scoraggiato, poiché non cerca attivamente un'occupazione, è uscito dalle statistiche fondamentali del tasso di disoccupazione poiché non lavora né è in cerca di lavoro. La loro rinuncia alla ricerca di lavoro può derivare da una varietà di fattori tra cui una carenza di posti di lavoro nella loro località o linea di lavoro; discriminazione per motivi quali età , razza , sesso , religione , orientamento sessuale e disabilità ; una mancanza di competenze, formazione o esperienza necessarie; una malattia cronica o disabilità ; o semplicemente una mancanza di successo nella ricerca di un lavoro.

Come prassi generale, i lavoratori scoraggiati, spesso classificati come marginalmente attaccati alla forza lavoro , ai margini della forza lavoro, o come parte della disoccupazione nascosta , non sono considerati parte della forza lavoro, e quindi non sono conteggiati in la maggior parte dei tassi ufficiali di disoccupazione, che influenza l'aspetto e l'interpretazione delle statistiche sulla disoccupazione. Sebbene alcuni paesi offrano misure alternative del tasso di disoccupazione, l'esistenza di lavoratori scoraggiati può essere dedotta da un basso rapporto occupazione/popolazione .

stati Uniti

Lavoratori scoraggiati (USA, 2004-09)

Negli Stati Uniti , un lavoratore scoraggiato è definito come una persona fuori dalla forza lavoro che vuole ed è disponibile per un lavoro e che ha cercato lavoro negli ultimi 12 mesi (o dalla fine del suo ultimo lavoro se un lavoro è stato svolto negli ultimi 12 mesi), ma che attualmente non è alla ricerca a causa di scarse prospettive occupazionali reali o percepite.

Il Bureau of Labor Statistics non considera i lavoratori scoraggiati come disoccupati, ma piuttosto li definisce solo "marginalmente attaccati alla forza lavoro". Ciò significa che la disoccupazione misurata ufficialmente cattura la cosiddetta "disoccupazione frizionale" e non molto altro. Ciò ha portato alcuni economisti a ritenere che il tasso di disoccupazione effettivo negli Stati Uniti sia superiore a quanto riportato ufficialmente mentre altri suggeriscono che i lavoratori scoraggiati scelgano volontariamente di non lavorare. Tuttavia, il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti ha pubblicato il tasso di scoraggiamento dei lavoratori nelle misure alternative di sottoutilizzo del lavoro sotto l'U-4 dal 1994, quando è stata implementata la più recente riprogettazione del CPS .

Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha iniziato a rintracciare i lavoratori scoraggiati nel 1967 e ne ha trovati 500.000 all'epoca. Oggi, negli Stati Uniti , secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti ad aprile 2009, ci sono 740.000 lavoratori scoraggiati. C'è un dibattito in corso sull'opportunità di includere i lavoratori scoraggiati nel tasso di disoccupazione ufficiale . Nel tempo, è stato dimostrato che un numero sproporzionato di giovani, neri, ispanici e uomini costituisce lavoratori scoraggiati. Tuttavia, si ritiene generalmente che il lavoratore scoraggiato sia sottovalutato perché non include i senzatetto o coloro che non hanno cercato o svolto un lavoro negli ultimi dodici mesi ed è spesso poco seguito.

Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, i cinque principali motivi di scoraggiamento sono i seguenti:

  1. Il lavoratore pensa che non ci sia lavoro disponibile.
  2. Il lavoratore non riusciva a trovare lavoro.
  3. Il lavoratore manca di istruzione o formazione.
  4. Il lavoratore è considerato troppo giovane o troppo vecchio dal potenziale datore di lavoro.
  5. Il lavoratore è bersaglio di vari tipi di discriminazione.

Canada

In Canada , i lavoratori scoraggiati sono spesso indicati come disoccupati nascosti a causa del loro modello comportamentale e sono spesso descritti come ai margini della forza lavoro. Poiché il numero dei lavoratori scoraggiati e dei disoccupati si muove generalmente nella stessa direzione durante il ciclo economico e le stagioni (entrambi tendono ad aumentare nei periodi di bassa attività economica e viceversa), alcuni economisti hanno suggerito che i lavoratori scoraggiati dovrebbero essere inclusi nel numeri di disoccupazione a causa della stretta associazione.

Le informazioni sul numero e sulla composizione del gruppo di lavoratori scoraggiati in Canada provengono da due fonti principali. Una fonte è l'indagine mensile sulla forza lavoro (LFS), che identifica le persone che hanno cercato lavoro negli ultimi sei mesi ma che da allora hanno smesso di cercare. L'altra fonte è il Survey of Job Opportunities (SJO), che è molto più vicino all'approccio utilizzato in molti altri paesi. In questa indagine vengono conteggiati tutti coloro che esprimono desiderio di lavoro e che sono disponibili al lavoro, indipendentemente dalla loro attività di ricerca di lavoro passata.

In Canada , mentre un tempo i lavoratori scoraggiati erano meno istruiti dei "lavoratori medi", ora hanno una formazione e un'istruzione migliori, ma tendono ancora a essere concentrati in aree ad alto tasso di disoccupazione. I lavoratori scoraggiati non cercano un lavoro per uno dei due motivi: motivi legati al mercato del lavoro (scoraggiamento del lavoratore, attesa di essere richiamati a un lavoro precedente o attesa di risposte a precedenti tentativi di ricerca di lavoro) e motivi personali e di altro tipo (malattia o disabilità, o responsabilità familiari, andare a scuola e così via).

Unione europea

Le statistiche sulla disoccupazione pubblicate secondo la metodologia dell'ILO possono sottostimare la disoccupazione effettiva nell'economia. L'ufficio statistico dell'UE EUROSTAT ha iniziato a pubblicare dati sui lavoratori scoraggiati nel 2010. Secondo il metodo utilizzato da EUROSTAT ci sono 3 categorie che compongono i lavoratori scoraggiati;

  • lavoratori a tempo parziale sottoccupati
  • persone disoccupate in cerca di lavoro ma non immediatamente disponibili a lavorare,
  • persone disponibili al lavoro ma non lo cercano

Il primo gruppo è contenuto nelle statistiche sugli occupati dell'indagine europea sulla forza lavoro, mentre i secondi due sono contenuti nelle statistiche sulle persone inattive di tale indagine. Nel 2012 sono stati 9,2 milioni i lavoratori part-time sottoccupati, 2,3 milioni i disoccupati in cerca di occupazione ma non immediatamente disponibili e 8,9 milioni di persone disponibili ma non in cerca di lavoro, con un incremento di 0,6 milioni per i sottoccupati e di 0,3 milioni per i due gruppi che compongono i lavoratori scoraggiati.

Se si aggiungono i lavoratori scoraggiati e i sottoccupati alle statistiche ufficiali dei disoccupati, la Spagna ha il maggior numero di disoccupati reali (8,4 milioni), seguita da Italia (6,4 milioni), Regno Unito (5,5 milioni), Francia (4,8 milioni) e Germania (3,6 milioni) .

Elenco dei paesi dell'UE disoccupazione nascosta nel 2012
Nazione Lavoratori a tempo parziale sottoccupati
Migliaia 		Persone senza lavoro in cerca di lavoro ma non immediatamente disponibili a lavorare
Migliaia 		Persone disponibili al lavoro ma non lo cercano
Migliaia
Migliaia di disoccupati
 Belgio 158 100 60 369
 Bulgaria 29 270 26 410
 Repubblica Ceca 27 62 17 367
 Danimarca 88 69 24 219
 Germania 1,810 582 508 2.316
 Estonia 10 41 3 71
 Irlanda 147 44 13 316
 Grecia 190 91 36 1.204
 Spagna 1.385 1.071 236 5.769
 Francia 1.144 285 444 3.002
 Italia 605 2.975 111 2.744
 Cipro 20 15 3 52
 Lettonia 44 67 6 155
 Lituania 37 16 197
 Lussemburgo 5 13 2 13
 Ungheria 88 215 11 476
 Malta 5 5 12
 Olanda 138 308 85 469
 Austria 148 144 39 189
 Polonia 344 632 102 1.749
 Portogallo 256 232 29 860
 Romania 239 458 701
 Slovenia 18 13 90
 Slovacchia 37 41 13 378
 Finlandia 75 111 63 207
 Svezia 237 134 101 403
 Regno Unito 1.907 774 334 2,511
 Norvegia 81 67 22 85

Guarda anche

stati Uniti

Canada

Riferimenti

  • Akyeampong, Ernest B. "Persone ai margini della forza lavoro", La forza lavoro (71-001). Statistiche Canada, aprile 1987.
  • Akyeampong, Ernest B. "Donne che vogliono lavorare ma non cercano a causa delle esigenze di custodia dei bambini", La forza lavoro. aprile 1988.
  • Ufficio australiano di statistica. Persone nella forza lavoro, Australia (comprese le persone che volevano lavorare ma che non sono state definite come disoccupate) (6219.0). luglio 1985.
  • Jackson, Giorgio. "Concetti alternativi e misure di disoccupazione", La forza lavoro. febbraio 1987.
  • Macredie, Ian. "Persone non nella forza lavoro: attività di ricerca di lavoro e desiderio di occupazione, settembre 1984", La forza lavoro. ottobre 1984.
  • Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico. Prospettive sull'occupazione dell'OCSE. Settembre 1987. Akyeampong, EB "Lavoratori scoraggiati". Prospettive su lavoro e reddito, trimestrale, catalogo 75-001E, autunno 1989. Ottawa: Statistics Canada, pp. 64-69.
  • "Donne che vogliono lavorare, ma non cercano a causa delle esigenze di custodia dei bambini". La forza lavoro, Monthly, Catalog 71-001, aprile 1988. Ottawa: Statistics Canada, pp. 123-131.
  • "Persone ai margini della forza lavoro". La forza lavoro, Mensile, Catalogo 71-001, aprile 1987. Ottawa: Statistics Canada, pp. 85-131.
  • Frenken, H. "La carota della pensione: incentivi al pensionamento anticipato". Prospettive su lavoro e reddito, trimestrale, catalogo 75-001E, autunno 1991. Ottawa: Statistics Canada, pp. 18-27.
  • Jackson, G. "Concetti alternativi e misure di disoccupazione". La forza lavoro, Monthly, Catalog 71-001, febbraio 1987. Ottawa: Statistics Canada, pp. 85-120.
  • Macredie, I. "Persone non nel mondo del lavoro - attività di ricerca di lavoro e desiderio di occupazione, settembre 1984". La forza lavoro, Mensile, Catalogo 71-001, ottobre 1984. Ottawa: Statistics Canada, pp. 91-104.

Ulteriori letture

link esterno

stati Uniti

Canada