Attribuzione dispositiva - Dispositional attribution
L'attribuzione disposizionale è un fenomeno nella psicologia della personalità che si riferisce alla tendenza ad attribuire la responsabilità del comportamento degli altri alle loro caratteristiche intrinseche piuttosto che alle influenze esterne (situazionali) che derivano dall'ambiente o dalla cultura in cui si trova quell'individuo.
Un altro termine per attribuzione disposizionale è attribuzione interna , o inferenza che fattori personali come le proprie motivazioni, credenze o personalità siano la causa di un evento o di un comportamento.
Le attribuzioni si riferiscono a inferenze fatte riguardo alle relazioni causali o alle qualità di qualcuno o qualcosa. Quando usiamo le attribuzioni interne, deduciamo che una persona si sta comportando in un certo modo o che un evento si sta verificando a causa di fattori legati al carattere della persona più che al suo contesto situazionale. L'attribuzione interna è definita come l'atto di attribuire la colpa a qualche tipo di fattore o criterio che potrebbe essere controllato da un individuo per la causa di un determinato evento. Quando si effettua un'attribuzione interna, si cerca di spiegare la causa di una situazione o di un evento a fattori personali, spesso in senso generalizzato. Un esempio semplificato di ciò può essere mostrato quando una donna paga la spesa alla cassa. Quando un cassiere è a corto di lei al supermercato, la donna decide che deve essere sempre una persona scortese e scorbutica. L'attribuzione interna è il modo in cui assegniamo significato ai comportamenti degli altri oltre che a noi stessi.
Guarda anche
- Bias di attribuzione
- Teoria dell'attribuzione
- Errore di attribuzione fondamentale
- Natura e cultura
- Esperimento della prigione di Stanford