Edward E. Jones - Edward E. Jones
- Per il pioniere dei diritti civili della Louisiana , vedere E. Edward Jones .
Edward Ellsworth "Ned" Jones | |
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Nato |
Buffalo, New York , Stati Uniti
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11 agosto 1926
Morto | 30 luglio 1993 |
(all'età di 66 anni)
Formazione scolastica | Università di Harvard |
Occupazione | Psicologo |
Edward Ellsworth "Ned" Jones (11 agosto 1926 – 30 luglio 1993) è stato un influente psicologo sociale americano , noto come padre di Ingratiation per le sue principali opere nella zona. Ha lavorato alla Duke University e dal 1977 alla Princeton University . Un sondaggio Review of General Psychology , pubblicato nel 2002, ha classificato Jones come il 39° psicologo più citato del XX secolo.
Insieme a Keith E. Davis, è noto per aver sviluppato la teoria dell'inferenza corrispondente nel campo dell'attribuzione psicologica .
Biografia
Ha conseguito il dottorato di ricerca. in psicologia clinica presso l'Università di Harvard .
Nel testo classico Fundamentals of Social Psychology , che ha scritto insieme a Harold B. Gerard e pubblicato nel 1967, spiegano:
Il nostro scopo è stato quello di scrivere una presentazione sistematica della psicologia sociale che enfatizzi l' approccio sperimentale ... La psicologia sociale è una sottodisciplina della psicologia che coinvolge in particolare lo studio scientifico del comportamento degli individui in funzione degli stimoli sociali . Questa definizione sembra dire qualcosa di importante e dirlo con precisione pedante... Alla fine della seconda guerra mondiale , fu spianata la strada per uno sfogo di ricerca sperimentale che implicava la manipolazione dell'ambiente sociale temporaneo dei soggetti sperimentali e un esame del effetti di questa manipolazione su atteggiamenti, comportamenti e vari stati emotivi . Le questioni di causalità comportamentale potrebbero ora essere esaminate con un esame più attento di quanto fosse possibile attraverso questionari e interviste. Sono emersi con chiarezza i contorni di una psicologia sociale empirica, e soprattutto sperimentale.
Il lavoro di Jones è incentrato sul processo di attribuzione , sviluppando insieme a Keith Davis la sua teoria delle inferenze corrispondenti . Jones ha osservato: "Ho un candidato per la scoperta più robusta e ripetibile in psicologia sociale: la tendenza a vedere il comportamento come causato da una disposizione personale stabile dell'attore quando può essere facilmente spiegato come una risposta naturale a più che adeguata pressioni situazionali». Uno dei più noti singoli articoli, scritto insieme a Victor Harris nel 1967, ha testato questa teoria e ha portato allo sviluppo dell'errore di attribuzione fondamentale . Ha anche sviluppato il bias attore-osservatore con Richard E. Nisbett .
Si è concentrato sulla storia e sull'avanzamento del campo della percezione della persona al fine di esplorare come interagiscono percettori e obiettivi. Una forma di interazione che ha esaminato da vicino ha portato a un libro sulla psicologia dell'ingraziamento . Nel suo libro sull'ingraziamento , ha utilizzato i modelli di Goffman , Homans, Thibaut e Kelley per arrivare alla seguente definizione operativa: "Combinando questi contributi, possiamo concludere che l'ingraziamento è un membro illegittimo della famiglia dello scambio sociale perché l'ingratiatore presenta se stesso come parte di un tipo di scambio, con una serie di termini e condizioni, mentre in realtà è principalmente impegnato in un altro tipo".
Ha inoltre notato l'importanza di studiare l'ingraziamento dove ha scritto: "Una ragione più valida per studiare l'ingraziamento è che si potrebbe far luce su altri fenomeni sociali comuni come gli antecedenti della coesione di gruppo , le condizioni di influenza e conformità sociale e il significato di rinforzo sociale in sequenze di interazione sociale." Era anche un oppositore del comportamentismo .
Nel 2004, un libro delle sue opere selezionate è stato pubblicato da John Wiley & Sons , a cura dell'ex studente Daniel Gilbert .
Contributi notevoli
- I lavori per Fritz Heider s' errore di attribuzione , definito errore fondamentale di attribuzione da Lee Ross , che è anche conosciuto come 'bias di corrispondenza'. Come ha osservato Gilbert, "Così come la geometria stava all'architettura , così le teorie sull'attribuzione stavano alla percezione della persona. Gli esperimenti hanno rivelato che le inferenze di attribuzione delle persone assomigliavano molto alle inferenze di attribuzione che un sistema di pensiero genererebbe se si basasse su regole di attribuzione formali come il calcolo di effetti non comuni, i principi di covariazione e sconto e così via. Ma nessuno sapeva se le persone stessero effettivamente usando quelle regole, e se lo fossero, certamente nessuno sapeva come."
- bias di omogeneità dell'outgroup
- auto-handicap
- teoria dell'auto-presentazione
Ex studenti
- Robin Akert
- Evan Anderson
- Joshua Aronson
- Alaine Brown
- Roy Baumeister
- Stefano Berglas
- Joel Cooper
- Keith E. Davis
- Kenneth J. Gergen
- Daniel Gilbert
- George "Al" Goethals
- Linda E. Ginzel
- Victor Harris
- Reiko Hasuike
- C. Anderson "Andy" Johnson
- Patti Linville
- Dan McGillis
- Charles Perdue
- Fred Rhodewalt
- Janet Morgan Riggs
- Judy Schwartz
- Kelly Shaver
- Lloyd Stires
- Dianne Tice
- Carolyn Weisz
- Steve Worchel
- Camille Wortman
Riferimenti
Libri e articoli di e su Edward E. Jones
- Ginzel, LE, Jones, EE e Swann, WB Jr. (1987) "Quanto è ingenuo l'attributore ingenuo?: Sconto e aumento nell'attribuzione dell'atteggiamento" Cognizione sociale, 5, 108-130.
- Jones, Edward E. e Harold B. Gerard, Fundamentals of Social Psychology , pubblicato da John Wiley and Sons, Inc., 1967.
- Jones, Edward E., Percezione interpersonale , pubblicato da WH Freeman and Co., 1990.
- Jones, EE & Harris, Virginia (1967). L'attribuzione degli atteggiamenti. Journal of Experimental Social Psychology 3 , 1–24.
- Jones, EE, & Nisbett , RE 1971. L'attore e l'osservatore: Percezioni divergenti delle cause del comportamento. New York: stampa di apprendimento generale.
- Jones, EE, McGillis, Daniel, "Inferenze di corrispondenza e cubo di attribuzione: una rivalutazione comparativa", in John H. Harvey, William J. Ickes e Robert F. Kidd, ed., Nuove direzioni nella ricerca sull'attribuzione, vol. 1 (Hillsdale, NJ: Erlbaum, 1976), pp. 389-420.
- Jones, EE, Davis, Keith E., "Dagli atti alle disposizioni: il processo di attribuzione nella percezione della persona", in Leonard Berkowitz, ed., Advances in Experimental Social Psychology, vol. 2 (New York: Academic Press, 1965), p. 225.
- Gilbert, DT (1998). Accelerazione con Ned: una visione personale del pregiudizio della corrispondenza. In JM Darley & J. Cooper (a cura di), Attribuzione e interazione sociale: l'eredità di EE Jones. Washington, DC: APA Press. PDF .
- Gilbert, DT (Ed.). (2004). Le opere selezionate di Edward E. Jones. ISBN 0-471-1926-0
- Harvey, J., Ickes, W., & Kidd, R., "Una conversazione con Edward E. Jones e Harold H. Kelley", in J. Harvey, W. Ickes e R. Kidd (a cura di), Nuovo Indicazioni nella ricerca sull'attribuzione, vol. 2 (pagg. 371-388). Hillsdale, New Jersey: Erlbaum., 1978.