Edward E. Jones - Edward E. Jones

Per il pioniere dei diritti civili della Louisiana , vedere E. Edward Jones .
Edward Ellsworth "Ned" Jones
Nato ( 1926-08-11 )11 agosto 1926
Buffalo, New York , Stati Uniti
Morto 30 luglio 1993 (1993-07-30)(all'età di 66 anni)
Formazione scolastica Università di Harvard
Occupazione Psicologo

Edward Ellsworth "Ned" Jones (11 agosto 1926 – 30 luglio 1993) è stato un influente psicologo sociale americano , noto come padre di Ingratiation per le sue principali opere nella zona. Ha lavorato alla Duke University e dal 1977 alla Princeton University . Un sondaggio Review of General Psychology , pubblicato nel 2002, ha classificato Jones come il 39° psicologo più citato del XX secolo.

Insieme a Keith E. Davis, è noto per aver sviluppato la teoria dell'inferenza corrispondente nel campo dell'attribuzione psicologica .

Biografia

Ha conseguito il dottorato di ricerca. in psicologia clinica presso l'Università di Harvard .

Nel testo classico Fundamentals of Social Psychology , che ha scritto insieme a Harold B. Gerard e pubblicato nel 1967, spiegano:

Il nostro scopo è stato quello di scrivere una presentazione sistematica della psicologia sociale che enfatizzi l' approccio sperimentale ... La psicologia sociale è una sottodisciplina della psicologia che coinvolge in particolare lo studio scientifico del comportamento degli individui in funzione degli stimoli sociali . Questa definizione sembra dire qualcosa di importante e dirlo con precisione pedante... Alla fine della seconda guerra mondiale , fu spianata la strada per uno sfogo di ricerca sperimentale che implicava la manipolazione dell'ambiente sociale temporaneo dei soggetti sperimentali e un esame del effetti di questa manipolazione su atteggiamenti, comportamenti e vari stati emotivi . Le questioni di causalità comportamentale potrebbero ora essere esaminate con un esame più attento di quanto fosse possibile attraverso questionari e interviste. Sono emersi con chiarezza i contorni di una psicologia sociale empirica, e soprattutto sperimentale.

Il lavoro di Jones è incentrato sul processo di attribuzione , sviluppando insieme a Keith Davis la sua teoria delle inferenze corrispondenti . Jones ha osservato: "Ho un candidato per la scoperta più robusta e ripetibile in psicologia sociale: la tendenza a vedere il comportamento come causato da una disposizione personale stabile dell'attore quando può essere facilmente spiegato come una risposta naturale a più che adeguata pressioni situazionali». Uno dei più noti singoli articoli, scritto insieme a Victor Harris nel 1967, ha testato questa teoria e ha portato allo sviluppo dell'errore di attribuzione fondamentale . Ha anche sviluppato il bias attore-osservatore con Richard E. Nisbett .

Si è concentrato sulla storia e sull'avanzamento del campo della percezione della persona al fine di esplorare come interagiscono percettori e obiettivi. Una forma di interazione che ha esaminato da vicino ha portato a un libro sulla psicologia dell'ingraziamento . Nel suo libro sull'ingraziamento , ha utilizzato i modelli di Goffman , Homans, Thibaut e Kelley per arrivare alla seguente definizione operativa: "Combinando questi contributi, possiamo concludere che l'ingraziamento è un membro illegittimo della famiglia dello scambio sociale perché l'ingratiatore presenta se stesso come parte di un tipo di scambio, con una serie di termini e condizioni, mentre in realtà è principalmente impegnato in un altro tipo".

Ha inoltre notato l'importanza di studiare l'ingraziamento dove ha scritto: "Una ragione più valida per studiare l'ingraziamento è che si potrebbe far luce su altri fenomeni sociali comuni come gli antecedenti della coesione di gruppo , le condizioni di influenza e conformità sociale e il significato di rinforzo sociale in sequenze di interazione sociale." Era anche un oppositore del comportamentismo .

Nel 2004, un libro delle sue opere selezionate è stato pubblicato da John Wiley & Sons , a cura dell'ex studente Daniel Gilbert .

Contributi notevoli

Ex studenti

Riferimenti

Libri e articoli di e su Edward E. Jones

  • Ginzel, LE, Jones, EE e Swann, WB Jr. (1987) "Quanto è ingenuo l'attributore ingenuo?: Sconto e aumento nell'attribuzione dell'atteggiamento" Cognizione sociale, 5, 108-130.
  • Jones, Edward E. e Harold B. Gerard, Fundamentals of Social Psychology , pubblicato da John Wiley and Sons, Inc., 1967.
  • Jones, Edward E., Percezione interpersonale , pubblicato da WH Freeman and Co., 1990.
  • Jones, EE & Harris, Virginia (1967). L'attribuzione degli atteggiamenti. Journal of Experimental Social Psychology 3 , 1–24.
  • Jones, EE, & Nisbett , RE 1971. L'attore e l'osservatore: Percezioni divergenti delle cause del comportamento. New York: stampa di apprendimento generale.
  • Jones, EE, McGillis, Daniel, "Inferenze di corrispondenza e cubo di attribuzione: una rivalutazione comparativa", in John H. Harvey, William J. Ickes e Robert F. Kidd, ed., Nuove direzioni nella ricerca sull'attribuzione, vol. 1 (Hillsdale, NJ: Erlbaum, 1976), pp. 389-420.
  • Jones, EE, Davis, Keith E., "Dagli atti alle disposizioni: il processo di attribuzione nella percezione della persona", in Leonard Berkowitz, ed., Advances in Experimental Social Psychology, vol. 2 (New York: Academic Press, 1965), p. 225.
  • Gilbert, DT (1998). Accelerazione con Ned: una visione personale del pregiudizio della corrispondenza. In JM Darley & J. Cooper (a cura di), Attribuzione e interazione sociale: l'eredità di EE Jones. Washington, DC: APA Press. PDF .
  • Gilbert, DT (Ed.). (2004). Le opere selezionate di Edward E. Jones. ISBN  0-471-1926-0
  • Harvey, J., Ickes, W., & Kidd, R., "Una conversazione con Edward E. Jones e Harold H. Kelley", in J. Harvey, W. Ickes e R. Kidd (a cura di), Nuovo Indicazioni nella ricerca sull'attribuzione, vol. 2 (pagg. 371-388). Hillsdale, New Jersey: Erlbaum., 1978.