Progetto Franklin - Franklin Project

Progetto Franklin
Successore Alleanza dell'anno di servizio
Formazione ottobre 2012
disciolto Dicembre 2015
Scopo l'avanzamento del servizio nazionale negli Stati Uniti
Posizione
Direttore
 Jay Mangone
Organizzazione madre
 Programma politico dell'Aspen Institute

Il Franklin Project è stato un programma politico dell'Aspen Institute da ottobre 2012 a dicembre 2015, incentrato sull'avanzamento del servizio nazionale negli Stati Uniti . Walter Isaacson ha definito il progetto la "più grande idea" uscita dall'Aspen Ideas Festival durante il suo mandato come CEO dell'Aspen Institute . Nel gennaio 2016, il progetto si è fuso con ServiceNation e il progetto Service Year Exchange della National Conference on Citizenship per formare Service Year Alliance (una nuova 501c3 senza scopo di lucro che opera come una joint venture tra Aspen Institute e Be The Change, Inc.) .

Storia

Nel 2012, Stanley McChrystal è stato intervistato da Bob Schieffer al Aspen Ideas Festival . Come parte di quell'intervista, a McChrystal è stato chiesto se credesse o meno nella bozza. Ha risposto che pensava che ogni giovane dovrebbe servire, ma l'esercito non ha bisogno di ogni giovane, quindi dobbiamo creare più opportunità per tutti i giovani americani di servire.

Le osservazioni di McChrystal hanno generato molto entusiasmo all'interno della comunità dell'Aspen Institute e diversi leader all'interno della comunità del servizio nazionale degli Stati Uniti , insieme al CEO dell'Aspen Institute Walter Isaacson , lo hanno contattato per vedere se fosse interessato a contribuire a formare una nuova iniziativa attorno al concetto che ogni giovane dovrebbe fare un anno o più di servizio nazionale. Ha accettato e il progetto Franklin è stato creato nell'ottobre 2012 come programma politico dell'Aspen Institute .

Il progetto ha creato un team di cinque persone e una serie di consigli di eminenti americani per far avanzare il concetto che un anno o più di servizio nazionale dovrebbe diventare un'opportunità e un'aspettativa comune per i giovani americani. Il progetto si è basato principalmente su vertici, convegni, iniziative e scritti di leader di pensiero associati al progetto per fare progressi nella sua missione.

Nel corso del tempo, il progetto ha iniziato a esplorare come potrebbe lavorare più a stretto contatto con i suoi partner ServiceNation , il progetto Service Year Exchange della Conferenza nazionale sulla cittadinanza e Voices for National Service . Con il sostegno dell'Einhorn Family Charitable Trust , le quattro organizzazioni hanno lavorato insieme per sviluppare un piano operativo congiunto per garantire che i loro sforzi collettivi si sommassero a un impatto maggiore della somma dei loro sforzi individuali. Alla fine di un processo di pianificazione durato un anno, tre delle organizzazioni (il Franklin Project, Service Nation , il Service Year Exchange project della National Conference on Citizenship ) decisero che il modo migliore per realizzare il nuovo piano era fondersi. La nuova organizzazione no-profit 501c3 si chiama Service Year Alliance e opera come una joint venture tra l' Aspen Institute e Be The Change, Inc. Voices for National Service ha deciso di rimanere indipendente, ma è uno stretto partner della nuova organizzazione.

vertici

Vertice del servizio nazionale del 21° secolo

Dal 24 al 25 giugno 2013, il progetto ha ospitato il 21st Century National Service Summit ad Aspen, in Colorado , come primo evento di apertura dell'Aspen Ideas Festival . Il vertice ha cercato di "presentare nuove idee audaci per rendere il servizio nazionale un'aspettativa e un'opportunità comune per tutti i giovani americani" e ispirare i partecipanti a "prendere impegni specifici per realizzare la visione del Progetto Franklin". Hanno partecipato oltre 275 leader di organizzazioni aziendali, del lavoro, dell'istruzione superiore, governative, militari, di comunità religiose, filantropiche e senza scopo di lucro. Al vertice il progetto ha anche pubblicato il piano d'azione per il servizio nazionale del 21° secolo .

Tra i relatori del vertice: il generale Stanley McChrystal , ex comandante della Forza internazionale di assistenza alla sicurezza e delle forze statunitensi in Afghanistan e presidente del Consiglio direttivo del progetto Franklin; David Gergen , analista politico senior della CNN e direttore dell'Harvard Kennedy School Center for Public Leadership ; il capo dello staff del vicepresidente Biden, Bruce Reed ; l'ex vice sottosegretario alla Difesa Rob Gordon, membro del consiglio di amministrazione della Clinton Foundation Chelsea Clinton ; L'ex senatore americano Mel Martinez ; Corporation for National and Community Service CEO Wendy Spencer ; Giornalista, autrice ed ex first lady californiana Maria Shriver ; John Bridgeland , CEO di Civic Enterprises e co-presidente del progetto Franklin ; co-fondatore di City Year e co-presidente del progetto Franklin Alan Khazei ; Collaboratore di ABC News Matthew Dowd ; l'ex sottosegretario alla Difesa Michèle Flournoy ; Wendy Kopp , fondatrice e presidente di Teach For America ; l'ex governatore dell'Idaho, senatore degli Stati Uniti e segretario all'interno degli Stati Uniti Dirk Kempthorne ; Barbara Bush , CEO e co-fondatrice di Global Health Corps ; Target Community Relations Presidente Laysha Ward ; Huffington Post presidente, presidente e caporedattore Arianna Huffington ; L'ex direttore della Casa Bianca di Bush dell'Ufficio della Casa Bianca per le iniziative basate sulla fede e comunitarie John DiIulio ; il presidente della PBS Paula Kerger ; Jonathan Greenblatt , Direttore dell'Ufficio per l'Innovazione Sociale e la Partecipazione Civica della Casa Bianca ; il vicedirettore dei corpi di pace Carrie Hessler-Radelet ; L'ex assistente del presidente George W. Bush, Michael Gerson ; New Orleans, LA Sindaco Mitch Landrieu ; Providence, il sindaco del RI Angel Taveras ; Nashville, TN Sindaco Karl Dean ; il presidente della Bank of America Foundation Kerry Sullivan ; e il presidente e CEO dell'Aspen Institute Walter Isaacson .

Il summit è stato sponsorizzato da JPMorgan Chase , Target , Accenture , Bank of America , Burson Marsteller , TIME Magazine , Laura e Gary Lauder, Jonathan e Jeannie Lavine, The Laurie M. Tisch Illumination Fund , Hauptman Family Foundation , Case Foundation , Entertainment Industry Foundation , Bright House Networks , State Farm , Voices For National Service e The MCJ Amelior Foundation .

Summit a Gettysburg: il nostro lavoro incompiuto

Dal 4 al 6 giugno 2014, il progetto ha ospitato il Summit a Gettysburg: Our Unfinished Work a Gettysburg, Pennsylvania , in collaborazione con la National Conference on Citizenship , ServiceNation e Voices for National Service . Il vertice ha cercato di "risvegliare una nuova cittadinanza nel Paese, fondata su un anno di servizio come rito di passaggio per tutti i giovani dai 18 ai 28 anni". Hanno partecipato oltre 350 partecipanti del settore privato, dell'istruzione superiore, del governo, dell'esercito, delle comunità religiose, della filantropia e delle organizzazioni senza scopo di lucro.

Tra i relatori del summit: il presidente generale del Franklin Project Leadership Council (in pensione) Stanley McChrystal ; vicepresidente della Fondazione Clinton Chelsea Clinton ; CEO e co-fondatrice di Global Health Corps Barbara Bush ; David Gergen , analista politico senior della CNN ; Co-conduttore di Crossfire S.E. della CNN. Coppa ; l' editorialista del Washington Post EJ Dionne ; Autore ed ex caporedattore di Newsweek Jonathan Alter , collaboratore politico della CNN Paul Begala ; l' editorialista del Washington Post Michael Gerson ; Capitano dell'esercito americano (in pensione) e autore Wes Moore ; Vicepresidente senior degli affari aziendali presso Cisco Tae Yoo ; Presidente e CEO di Special Olympics Tim Shriver ; Direttore Marketing di eBay Richelle Parham ; Chief Diversity Officer e Senior Vice President di Time Warner, Lisa Garcia Quiroz ; Vicepresidente di Google[x] Megan Smith ; Responsabile dell'impatto sociale di LinkedIn Meg Garlinghouse ; Presidente di Be the Change Rob Gordon; il presidente degli Stati Uniti United Way Worldwide Stacey Stewart ; CEO di Catholic Charities Rev. Larry Snyder; L'ex segretario ai trasporti degli Stati Uniti Ray LaHood ; CEO della Corporation for National and Community Service Wendy Spencer ; Ex direttore del Consiglio per la politica interna della Casa Bianca e presidente del Forum per le soluzioni comunitarie Melody Barnes ; L'ex membro della Camera dei rappresentanti degli Stati Uniti Harold Ford, Jr .; Sindaco di Flint, MI Dayne Walling ; L'ex Segretario all'Istruzione degli Stati Uniti Margaret Spellings ; già Vice Capo di Stato Maggiore dell'Esercito Generale (in pensione) Peter W. Chiarelli ; L'ex presidente della FCC Michael Powell ; e Presidente e CEO dell'Aspen Institute Walter Isaacson .

Il summit è stato sponsorizzato da Mike e Jackie Bezos, la Resnick Family Foundation , JPMorgan Chase & Co. , la MacArthur Foundation , Laura & Gary Lauder, il Tisch Illumination Fund , Julie Fisher Cummings e Mike Gridley.

Il programma ha collaborato con il Democracy Journal per pubblicare un numero in coincidenza con il vertice che ha caratterizzato un simposio sul servizio nazionale.

Iniziative

Serie Huffington Post

Da giugno 2013 a novembre 2016, il progetto ha collaborato con l' Huffington Post per raccontare storie di sostegno al servizio nazionale da una varietà di prospettive, risultando in ventisette storie. La maggior parte di questi post erano una serie di venti post scritti dai membri del Programma degli ambasciatori nel novembre 2016.

Arruolare l'America Pledge

Nel giugno 2014, il progetto ha pubblicato Enlisting America: A Call to National Service From Coloro che hanno servito . I migliori leader e organizzazioni che rappresentano l' esercito degli Stati Uniti hanno approvato due idee firmando il loro nome per l'impegno:

  1. Dovrebbe esserci un'opportunità - e un'aspettativa - che ogni giovane americano serva il proprio paese per un anno.
  2. Ci sono molti modi per servire il tuo Paese; servizio nazionale militare e civile sono due facce della stessa medaglia.

Datori di lavoro del servizio nazionale

Il 12 settembre 2014, il presidente Barack Obama ha lanciato l' iniziativa Employers of National Service in occasione del 20° anniversario dell'evento AmeriCorps nel South Lawn della Casa Bianca . I datori di lavoro che partecipano all'iniziativa si collegano alla pipeline di talenti di AmeriCorps , Peace Corps e altri alumni dell'anno di servizio, indicando nei loro processi di assunzione che considerano l'esperienza di servizio nazionale come un vantaggio. L'iniziativa è una collaborazione tra il programma con la Corporation for National and Community Service , il Peace Corps , AmeriCorps Alums e la National Peace Corps Association . Ad oggi, oltre 500 datori di lavoro hanno aderito all'iniziativa.

Anno di servizio + Sfida per l'innovazione nell'istruzione superiore

Nella primavera del 2015, in collaborazione con la Fondazione Lumina , la Conferenza nazionale sulla cittadinanza e la Corporazione per il servizio nazionale e comunitario , il progetto ha organizzato una sfida Anno di servizio + Innovazione nell'istruzione superiore che "ha sfidato gli istituti di istruzione superiore a creare nuove opportunità innovative per l'anno di servizio. collegato al credito accademico per i propri studenti." Oltre 200 università si sono impegnate nella sfida e 32 alla fine hanno presentato proposte dettagliate per l'esame.

Le prime tre proposte di ciascuna categoria (community college, pubbliche e private) sono state invitate all'Aspen Institute di Washington, DC, per competere per $ 100.000 in premi durante un pitch day di persona il 15 aprile 2015.

Finalisti e vincitori della sfida sono stati:

La sfida è stata nuovamente lanciata nel 2016 dall'organizzazione successore del progetto, Service Year Alliance .

Programma Ambasciatori

Nel maggio 2015, il progetto ha lanciato il Programma degli ambasciatori , un "programma di sviluppo della leadership e strategia di impegno locale" di dodici mesi con l'obiettivo di aumentare il sostegno al servizio nazionale nelle comunità di tutto il paese. Il programma aveva tre priorità:

  1. Rendi il servizio nazionale parte della conversazione elettorale del 2016.
  2. Aumentare il numero di posizioni per l'anno di servizio disponibili nelle comunità degli Stati Uniti .
  3. Steward la prossima generazione di leader del servizio nazionale.

Quarantacinque ambasciatori di venticinque stati furono selezionati e iniziarono il loro mandato con un addestramento di tre giorni ad Alexandria, Virginia .

Programmi ispirati

Una varietà di programmi e iniziative sono stati creati dai partecipanti ispirati dalla programmazione dei progetti.

Anno artista

Margo Drakos ed Elizabeth Warshawer hanno fondato ArtistYear dopo aver partecipato al 21st Century National Service Summit e sono state ispirate a creare il primo programma di servizio nazionale specifico per gli artisti. ArtistYear porta il potere delle arti alle scuole meno abbienti con istruzione e accesso alle arti limitati fornendo artisti eccezionali con un anno di servizio dedicato che va oltre il tradizionale servizio alla comunità. Oggi, ArtistYear ha membri del corpo in tre città: Philadelphia , New York City e Roaring Fork Valley, Colorado .

Servizio di New York

Nel luglio 2014, il progetto ha collaborato con NYC Service e United Way of New York City per aiutarli a lanciare il loro sforzo per raddoppiare il numero di opportunità di anni di servizio a New York City . Lo sforzo è stato lanciato in un vertice sullo sforzo alla Roosevelt House , a cui hanno partecipato oltre 100 capi di importanti istituzioni, centri accademici, organizzazioni non profit e aziende. Tra i relatori al vertice: Bill de Blasio , sindaco di New York City ; Paula Gavin, Chief Service Officer di New York City ; Sheena Wright, CEO di United Way di New York City; Jennifer Raab, presidente dell'Hunter College ; Joel Berg, Direttore Esecutivo della New York City Coalition Against Hunger ; Felix V. Matos Rodriguez, presidente del Queens College ; Tim McClimon, Presidente della Fondazione American Express ; e Laurie Tisch, presidente del Fondo per l'illuminazione Laurie M. Tisch .

Ciuffi 1+4

In collaborazione con il progetto, la Tufts University ha lanciato Tufts 1+4 , nel febbraio 2014. Il programma 1+4 offre ai candidati a Tufts l'opportunità di verificare sulla loro domanda che sarebbero interessati a fare un anno di servizio per iniziare il loro college Esperienza. Se ammessi, Tufts colloca gli studenti interessati in organizzazioni di servizi selezionate per impegnarsi in un anno di servizio nazionale o internazionale a tempo pieno prima di iniziare l'esperienza universitaria tradizionale (quindi 1 anno di servizio + 4 anni di esperienza universitaria tradizionale).

Corpo di Baltimora

Fagan Harris è stato uno dei primi consulenti del progetto e ha creato Baltimore Corps , un programma annuale di servizio che cerca di "arruolare talenti per accelerare l'innovazione sociale a Baltimora e promuovere un'agenda cittadina per l'equità e la giustizia razziale". L' Aspen Institute è stato lo sponsor fiscale del Baltimore Corps quando è decollato.

Comando

Direttore

Il progetto è stato guidato dal veterano del Corpo dei Marines Jason Mangone . Mangone ha guidato la fusione del progetto nella sua organizzazione successiva, Service Year Alliance , dove ha ricoperto il ruolo di Chief Operating Officer fondatore.

Consiglio direttivo

Il progetto è stato consigliato da un Consiglio direttivo di eminenti americani. Il generale in pensione dell'esercito americano Stanley McChrystal è stato presidente e l'ex direttore del Consiglio per la politica interna della Casa Bianca John Bridgeland e il cofondatore del City Year Alan Khazei sono stati vicepresidenti. Esempi di altri membri importanti includevano Madeleine Albright , Barbara Bush e Chelsea Clinton .

Consiglio dei giovani leader

Il programma ha gestito un Young Leaders Council composto da un gruppo bipartisan di leader emergenti del millennio provenienti da una varietà di settori. Il consiglio sperava di sviluppare e gestire i futuri leader che considerano il servizio nazionale universale come un'eredità della loro generazione e sarebbero disposti a lavorare insieme attraverso le linee di partito per promuovere una legislazione bipartisan a sostegno di esso. Esempi di membri del consiglio inclusi: Steven Olikara, fondatore e presidente del Millennial Action Project ; Joshua Marcuse, presidente dei giovani professionisti in politica estera ; John McCarthy, Direttore Esecutivo di Future Civic Leaders; e Anastasia Dellaccio, Senior Officer presso la Fondazione delle Nazioni Unite . Tra i relatori presenti alle riunioni del consiglio: Oliver Knox di Yahoo News, il rappresentante Joe Kennedy e il rappresentante Seth Moulton .

Pubblicazioni

Piano d'azione del servizio nazionale del 21° secolo Century

Al 21st Century National Service Summit nel giugno 2013, il progetto ha pubblicato il suo 21st Century National Service Action Plan , un piano di 39 pagine che delinea come gli Stati Uniti potrebbero creare un sistema che coinvolga almeno un milione di giovani adulti ogni anno in un anno del servizio nazionale a tempo pieno come "rito civico di passaggio". Il piano include le firme di cinquantotto eminenti americani come testimonial.

Elettori per il Servizio Nazionale

Il progetto ha collaborato con Voices for National Service , Civic Enterprises e Hart Research Associates per ricercare le prospettive degli elettori sul servizio nazionale (dimensione del campione di 1.000 elettori). Nel giugno 2013 hanno pubblicato i risultati in Voters for National Service: Perspectives of American Voters on Large-Scale National Service . I principali risultati dello studio sono stati:

  1. Gli elettori americani hanno una visione positiva del servizio nazionale e un'ampia comprensione del significato del termine servizio nazionale.
  2. Quando è stato chiesto loro quali obiettivi hanno per il nostro paese, gli elettori vedono molti bisogni urgenti e pensano che il paese potrebbe fare di più.
  3. Gli elettori favoriscono in modo schiacciante un sistema di servizio nazionale volontario, ma si oppongono al servizio obbligatorio.
  4. Gli elettori affermano che il paese e i partecipanti al servizio nazionale trarrebbero grande beneficio, e in vari modi, da un programma di servizio nazionale.
  5. Nonostante le preoccupazioni degli elettori per la spesa pubblica, più di tre su quattro affermano che varrebbe la pena aumentare i finanziamenti per il servizio nazionale.
  6. Gli elettori esprimono un reale interesse a partecipare a un programma di servizio nazionale.
  7. Gli elettori preferiscono una serie di idee politiche per espandere le opportunità di servizio nazionale a più americani, comprese molte idee attualmente esplorate dal campo del servizio nazionale.

Il valore economico del servizio nazionale

Il progetto ha collaborato con Voices for National Service , Civic Enterprises e il Center for Benefit-Cost Studies in Education della Columbia University per studiare il valore economico del servizio nazionale e ha pubblicato un rapporto nel settembre 2013 con lo stesso nome. Il primo risultato è stato che "il rapporto costi-benefici è di 3,9: per ogni dollaro investito nella rete dei programmi di servizio nazionale attualmente operativi, c'è un ritorno sociale di quasi quattro dollari". Clive Belfield della Columbia University è stato l'autore dello studio.

Riferimenti