Comitato Ebraico del Lavoro - Jewish Labor Committee

JLC

Comitato Ebraico del Lavoro
Fondato	1934
Sede centrale	140 West 31st Street, 3° piano, New York , NY 10001
Posizione
affiliazioni	AFL-CIO (gruppo alleato) Change to Win (rapporto di lavoro) Canadian Labour Congress (fino agli anni '70)
Sito web	www .jewishlabor .org

Il Jewish Labour Committee ( JLC ) è un'organizzazione ebraica laica americana dedicata alla promozione degli interessi sindacali nelle comunità ebraiche e degli interessi ebraici all'interno dei sindacati. L'organizzazione ha sede a New York City , con uffici locali/regionali a Boston , New York City , Philadelphia , Chicago e Los Angeles e gruppi affiliati guidati da volontari in diverse altre comunità statunitensi. È stata fondata nel 1934 in risposta all'ascesa del nazismo in Europa. Oggi lavora per mantenere e rafforzare la relazione storicamente forte tra la comunità ebraica americana e il movimento sindacale, e per promuovere ciò che considerano l' agenda di giustizia sociale condivisa da entrambe le comunità. Il JLC è stato attivo anche in Canada dal 1936 fino agli anni '70.

Storia

Il Jewish Labour Committee fu formato nel febbraio 1934, in risposta all'ascesa del nazismo in Germania, da leader sindacali immigrati di lingua yiddish , inclusi leader di gruppi affermati come il Workmen's Circle/Arbeter Ring , il Jewish Labour Bund e il Jewish Labour Bund . Mestieri ebraici uniti . I rappresentanti si sono riuniti in una conferenza nel Lower East Side di New York , eleggendo il suo primo presidente, Baruch Charney Vladeck , e incaricandolo dei seguenti compiti:

• sostegno alle istituzioni sindacali ebraiche nei paesi europei;
• assistenza al movimento clandestino antihitleriano;
• aiuti alle vittime del nazismo;
• cooperazione con il lavoro organizzato americano nella lotta contro le forze antidemocratiche; e
• combattere l'antisemitismo e altri effetti del fascismo e del nazismo sulla vita americana.

Su sollecitazione di BC Vladeck e dei leader sindacali ebraici, la Federazione americana del lavoro (AFL) si è espressa a favore del boicottaggio delle merci naziste alla sua convention del 1933. Alla convention del 1934 dell'AFL, Vladeck sostenne che la persecuzione nazista degli ebrei faceva parte di un assalto generale ai diritti dei lavoratori e alla libertà politica. L'AFL ha accettato e in risposta ha creato il "Labor Chest" per aiutare le vittime del fascismo; negli anni successivi, il Chest ha finanziato una serie di progetti educativi e di aiuto ispirati al JLC.

Durante i primi cinque anni della sua esistenza, il Jewish Labour Committee si è concentrato principalmente sul sostegno alle forze di lavoro antinaziste in Europa e sull'invio di soccorsi alle istituzioni sindacali ebraiche, in particolare quelle mantenute dal movimento laburista ebraico e dal movimento sionista laburista di "sinistra" (il i sionisti laburisti di "destra" organizzarono il proprio comitato di soccorso e riabilitazione), incoraggiando e rafforzando l'opposizione degli Stati Uniti e del Canada ai nazisti, nella sinistra laburista e democratica, così come nella comunità in generale. Allo stesso tempo ha organizzato manifestazioni antinaziste di massa; nel 1936, con l' American Jewish Congress , attraverso il Joint Boycott Council, condusse un boicottaggio su beni e servizi tedeschi.

Dopo lo scoppio della seconda guerra mondiale , l'enfasi si è concentrata sugli sforzi per salvare figure culturali e politiche ebraiche, nonché leader sindacali e socialisti ebrei e non ebrei che affrontano una morte certa per mano dei nazisti. Con il potente aiuto della Federazione americana del lavoro , il Comitato è riuscito a portare oltre un migliaio di tali individui negli Stati Uniti o in un rifugio temporaneo altrove.

L'obiettivo principale del JLC era un'azione unitaria, ma ha anche intrapreso un'azione indipendente per la loro campagna antinazista. Quando il Comitato olimpico americano rifiutò di boicottare le Olimpiadi di Berlino del 1936, la JLC organizzò un carnevale mondiale di atletica leggera (noto anche come Contro-Olimpiadi) a Randall's Island a New York City. Decine di squadre che rappresentano i locali del sindacato di New York hanno gareggiato e hanno caratterizzato atleti dilettanti provenienti da tutto il paese. Il governatore di New York Herbert Lehman ha consegnato i premi. Il Carnevale ricevette un'ampia copertura stampa a livello nazionale e il JLC ripeté l'evento nell'estate del 1937.

Dopo la guerra, il JLC ha organizzato un programma di adozione di bambini. Il programma non aveva lo scopo di fornire adozioni nel senso comune, ma piuttosto di fornire un meccanismo attraverso il quale gli americani potessero contribuire alla cura dei bambini che vivono in Europa o in Israele. Al costo di $ 300 all'anno, un negozio sindacale o una società locale, fraterna, un ramo del Circolo dei lavoratori, un club femminile o qualsiasi altro gruppo o individuo potrebbe "adottare" un bambino. Migliaia di bambini sono stati sostenuti attraverso questo programma negli anni '50.

A partire dalla fine degli anni '30, il Comitato si occupò sempre più del lavoro di difesa ebreo e delle relazioni comunitarie negli Stati Uniti. È stato uno dei quattro fondatori dell'effimero General Jewish Council e ha contribuito a organizzare il National Community Relations Advisory Council (ribattezzato Jewish Council for Public Affairs (JCPA) negli anni '90), di cui è ancora un membro attivo.

Adolph Held è stato presidente per 30 anni.

Stuart Appelbaum è l'attuale presidente.

Attività

A differenza di altre agenzie di relazioni comunitarie, il JLC ha la sua sfera d'azione chiaramente delineata: si sforza di rappresentare gli interessi comunitari ebraici nel movimento operaio e gli interessi sindacali nella comunità ebraica organizzata. Lavorando con l' American Federation of Labour—Congress of Industrial Organizations dalla formazione dell'AFL-CIO nel 1956, e la federazione Change to Win dalla formazione del CtW nel 2005, e i loro sindacati affiliati, il JLC lavora e ha il supporto di un vasta gamma di sindacati e delle loro organizzazioni associate, a livello locale, nazionale e internazionale.

Con diverse organizzazioni affiliate che rappresentano una varietà di gruppi ideologici, il Comitato è stato guidato nel suo lavoro da politiche pragmatiche piuttosto che da una filosofia specifica. Sebbene l'influenza bundista fosse significativa nell'organizzazione, in particolare nel primo periodo, JLC ha sostenuto in modo critico lo Stato di Israele dal 1948. Sia Ameinu (precedentemente noto come Labour Zionist Alliance e Partners for Progressive Israel (precedentemente noto come Meretz USA ) sono affiliati della JLC, così come il Workmen's Circle/Arbeter Ring.La JLC può essere considerata in senso lato parte di quella che a volte viene chiamata la sinistra ebraica in America.

Nel 2000, la JLC ha iniziato una tradizione annuale di tenere "Labor Seders" locali nelle comunità di tutti gli Stati Uniti. Leader ebrei e sindacali si riuniscono e condividono un'esperienza coinvolgente e collegano la tradizionale storia dell'esodo della Pasqua ebraica dall'Egitto a esempi più recenti della lotta per i diritti fondamentali dei lavoratori. Emulando questi "Labor Seder", un simile "Union Seder" è stato organizzato a Sydney, in Australia, nel 2006.

Oltre al Jewish Council for Public Affairs , il JLC è un membro fondatore di una serie di altre agenzie comunali ebraiche statunitensi e internazionali, tra cui la Conference of Presidents of Major American Jewish Organizations , la Memorial Foundation for Jewish Culture , la Conference on Jewish Rivendicazioni materiali contro la Germania e la Conferenza nazionale sull'ebraismo sovietico .

La regione del New England del JLC è un'organizzazione partner della JOIN for Justice con sede a Boston (precedentemente nota come Jewish Organizing Initiative), che è stata costituita nel 1994 come meccanismo per consentire ai giovani adulti di entrare nel campo dell'organizzazione comunitaria attraverso un esplicito canale ebraico. Attraverso di essa, l'ufficio distaccato del JLC a Boston si è assicurato un certo numero di direttori regionali e stagisti.

Il finanziamento del JLC proviene da campagne indipendenti, contributi dei sindacati, stanziamenti da federazioni di comunità ebraiche, sovvenzioni da fondazioni, singoli membri e affiliati organizzativi. (In origine un organismo di organizzazioni e sindacati, il Comitato ha anche membri individuali dalla metà degli anni '60.)

Diritti civili

Il JLC ha fondato una Divisione anti-discriminazione subito dopo la seconda guerra mondiale che ha agitato e fatto pressioni a favore della legislazione sulle pratiche di lavoro equo, delle pari opportunità nell'istruzione e dell'alloggio integrato.

In Canada, negli anni '40 e '50, il Jewish Labour Committee ha svolto un ruolo di primo piano nell'opporsi alla legislazione sulla discriminazione razziale e nel sostenere i diritti umani. Il direttore esecutivo Kalmen Kaplansky credeva che fosse necessario estendere il mandato della JLC oltre la lotta all'antisemitismo per combattere la discriminazione contro tutte le minoranze e coinvolgere i non ebrei, e il più ampio movimento sindacale, nel lavoro per i diritti civili della JLC. Sotto la sua guida, il JLC ha guidato la formazione di comitati congiunti del lavoro per combattere la discriminazione razziale a Toronto, Windsor, Montreal, Vancouver e Winnipeg, che hanno sostenuto l'adozione di codici sui diritti umani da parte dei governi provinciali e che hanno lanciato sfide contro la segregazione e l'occupazione e le imprese discriminatorie pratiche. Il JLC ha anche riconosciuto pubblicamente i leader sindacali e i politici a favore del lavoro che hanno promosso la causa dei diritti civili con cene di testimonianza tenute in loro onore. I destinatari includono il presidente dell'AFL William Green (1951), il presidente dell'AFL-CIO dell'Illinois Reuben Soderstrom (1953), il senatore del Minnesota (e futuro vicepresidente Hubert Humphrey (1954) e il presidente dell'AFL-CIO George Meany (1967).

Il JLC ha anche formato circa due dozzine di comitati locali negli Stati Uniti per combattere l'intolleranza razziale. Questi comitati furono la genesi del Dipartimento per i diritti civili della Federazione americana del lavoro e dei dipartimenti per i diritti civili di diversi sindacati negli anni '40 e '50. Il JLC ha distribuito letteratura e materiale educativo contro il razzismo e ha svolto un ruolo nelle campagne statali e nazionali per la legislazione sui diritti civili. Il JLC ha svolto un ruolo nella Leadership Conference for Civil Rights e ha partecipato e contribuito a organizzare marce e proteste per i diritti civili negli anni '50 e '60, coordinando molte campagne locali. Il JLC ha contribuito a fondare la United Farm Workers , ha fatto una campagna per l'approvazione del Fair Employment Practices Act in California e ha fornito personale e supporto per la marcia su Washington per il lavoro e la libertà del 1963 guidata da Martin Luther King Jr.

Accuse di difesa di pratiche discriminatorie dei sindacati

Il direttore del lavoro della NAACP Herbert Hill ha affermato che, durante gli anni '40 e '60, il JLC aveva difeso le pratiche discriminatorie anti-neri e anti-ispanice dei sindacati nell'industria dell'abbigliamento e nell'edilizia. Hill ha affermato che il JLC ha cambiato "un conflitto bianco nero in un conflitto nero-ebraico".

Guarda anche

• They Were Not Silent - un documentario sulla risposta del Jewish Labour Committee a Hitler e alla seconda guerra mondiale

Appunti

Riferimenti

link esterno

• Il lavoro ebraico e l'Olocausto
• Trovare aiuto negli archivi dei documenti del Jewish Labour Committee (US), Parte I File dell'era dell'Olocausto , Parte II File dell'era dell'Olocausto , Parte III File amministrativi del dopoguerra e File del dipartimento anti-discriminazione ,
• Trovare aiuto negli archivi del Jewish Labour Committee of Canada
• Trovare l'aiuto della collezione Jewish Labour Committee American Jewish Historical Society presso il Center for Jewish History
• Descrizione narrativa dell'aiuto alla ricerca degli archivi del Jewish Labour Committee of Canada
• Trovare aiuto negli archivi del Joint Boycott Council