Forza lavoro - Workforce

Tasso di partecipazione alla forza lavoro

La mano d'opera o di forza lavoro è il lavoro piscina sia in occupazione o disoccupati. Viene generalmente utilizzato per descrivere coloro che lavorano per una singola azienda o settore , ma può anche applicarsi a una regione geografica come una città, uno stato o un paese. All'interno di un'azienda, il suo valore può essere etichettato come "Workforce in Place". La forza lavoro di un paese comprende sia gli occupati che i disoccupati (forza lavoro). Il tasso di partecipazione alla forza lavoro , LFPR (o tasso di attività economica , EAR ), è il rapporto tra la forza lavoro e la dimensione complessiva della loro coorte (popolazione nazionale della stessa fascia di età). Il termine generalmente esclude i datori di lavoro o la direzione e può implicare coloro che sono coinvolti nel lavoro manuale . Può anche significare tutti coloro che sono disponibili per il lavoro.

Formale e informale

I lavoratori lasciano la fabbrica di Tampella a Tampere , in Finlandia nel 1909

Il lavoro formale è qualsiasi tipo di occupazione strutturata e retribuita in modo formale. A differenza del settore informale dell'economia, il lavoro formale all'interno di un paese contribuisce al prodotto nazionale lordo di quel paese . Il lavoro informale è un lavoro che non è un accordo formale nella legge o nella pratica. Può essere pagato o non pagato ed è sempre non strutturato e non regolamentato. L'occupazione formale è più affidabile dell'occupazione informale. In genere, il primo produce un reddito più elevato e maggiori benefici e garanzie sia per gli uomini che per le donne.

lavoro informale

Il contributo dei lavoratori informali è immenso. Il lavoro informale si sta espandendo a livello globale, soprattutto nei paesi in via di sviluppo . Secondo uno studio di Jacques Charmes, nel 2000 il lavoro informale rappresentava il 57% dell'occupazione non agricola, il 40% dell'occupazione urbana e l'83% dei nuovi posti di lavoro in America Latina. Nello stesso anno, il lavoro informale rappresentava il 78% dell'occupazione non agricola, il 61% dell'occupazione urbana e il 93% dei nuovi posti di lavoro in Africa. In particolare dopo una crisi economica, i lavoratori tendono a spostarsi dal settore formale a quello informale. Questa tendenza è stata osservata dopo la crisi economica asiatica iniziata nel 1997.

Lavoro informale e genere

Questo è un grafico che mostra i civili occupati per occupazione e sesso nel 2007 negli Stati Uniti

Il genere è spesso associato al lavoro informale. Le donne sono impiegate più spesso in modo informale di quanto non lo siano formalmente, e il lavoro informale è una fonte di occupazione complessivamente maggiore per le donne rispetto ai maschi. Le donne frequentano il settore informale dell'economia attraverso occupazioni come le lavoratrici a domicilio e le venditrici ambulanti . Il Penguin Atlas of Women in the World mostra che negli anni '90, l'81% delle donne in Benin erano venditrici ambulanti, il 55% in Guatemala, il 44% in Messico, il 33% in Kenya e il 14% in India. Complessivamente, il 60% delle lavoratrici nei paesi in via di sviluppo è impiegato nel settore informale.

Le percentuali specifiche sono rispettivamente dell'84% e del 58% per le donne dell'Africa subsahariana e dell'America latina . Le percentuali per gli uomini in entrambe queste aree del mondo sono più basse, pari rispettivamente al 63% e al 48%. In Asia, il 65% delle lavoratrici e il 65% degli uomini sono impiegati nel settore informale. A livello globale, una grande percentuale di donne formalmente impiegate lavora anche nel settore informale dietro le quinte. Queste donne costituiscono la forza lavoro nascosta.

Il lavoro formale e informale può essere suddiviso nelle sottocategorie di lavoro agricolo e lavoro non agricolo. Martha Chen et al. credo che queste quattro categorie di lavoro siano strettamente legate l'una all'altra. La maggior parte del lavoro agricolo è informale, che il Penguin Atlas for Women in the World definisce non registrato o non strutturato. Anche il lavoro non agricolo può essere informale. Secondo Martha Chen, il lavoro informale costituisce il 48% del lavoro non agricolo in Nord Africa, il 51% in America Latina, il 65% in Asia e il 72% nell'Africa sub-sahariana.

Lavoro agricolo

Lavoratori agricoli in un campo vicino al monte Williamson. Questa fotografia è di Ansel Adams .

Un contadino o un lavoratore agricolo è una persona impiegata per il lavoro in agricoltura. Nel diritto del lavoro, il termine "lavoratore agricolo" è talvolta usato in modo più restrittivo, applicandosi solo a un lavoratore assunto coinvolto nella produzione agricola, compresa la raccolta, ma non a un lavoratore in altri lavori agricoli, come la raccolta della frutta.

Il lavoro agricolo varia ampiamente a seconda del contesto, del grado di meccanizzazione e della coltura. In paesi come gli Stati Uniti, dove c'è una diminuzione della popolazione di cittadini americani che lavorano nelle fattorie, la manodopera qualificata temporanea o iterante dall'esterno del paese viene reclutata per colture ad alta intensità di lavoro come frutta e verdura.

Il lavoro agricolo è spesso la prima comunità colpita dall'impatto sulla salute umana di problemi ambientali legati all'agricoltura , come gli effetti sulla salute dei pesticidi o l'esposizione ad altri problemi di salute come la febbre della valle . Per affrontare queste preoccupazioni ambientali, le sfide dell'immigrazione e le condizioni di lavoro marginali, molti movimenti per i diritti dei lavoratori, la giustizia economica e la giustizia ambientale sono stati organizzati o sostenuti dai lavoratori agricoli.

Anche il lavoro retribuito e non retribuito è strettamente correlato al lavoro formale e informale. Alcuni lavori informali sono non retribuiti o pagati sottobanco. Il lavoro non retribuito può essere un lavoro svolto a casa per sostenere una famiglia, come il lavoro di assistenza all'infanzia, o un vero e proprio lavoro quotidiano abituale che non è ricompensato in denaro, come il lavoro nei campi. I lavoratori non retribuiti non hanno guadagni e, sebbene il loro lavoro sia prezioso, è difficile stimare il suo vero valore. Il controverso dibattito è ancora aperto. Uomini e donne tendono a lavorare in diversi settori dell'economia, indipendentemente dal fatto che il loro lavoro sia retribuito o non retribuito. Le donne si concentrano sul settore dei servizi , mentre gli uomini si concentrano sul settore industriale .

Lavoro non retribuito e genere

Le donne di solito lavorano meno ore in lavori che generano reddito rispetto agli uomini. Spesso sono le faccende domestiche a non essere retribuite. In tutto il mondo, le donne e le ragazze sono responsabili di una grande quantità di lavoro domestico.

Il Penguin Atlas of Women in the World, pubblicato nel 2008, afferma che in Madagascar le donne dedicano 20 ore alla settimana alle faccende domestiche, mentre gli uomini ne dedicano solo due. In Messico, le donne trascorrono 33 ore e gli uomini 5 ore. In Mongolia le ore di lavoro domestico ammontano rispettivamente a 27 e 12 per donne e uomini. In Spagna, le donne dedicano 26 ore alle faccende domestiche e gli uomini 4 ore. Solo nei Paesi Bassi gli uomini trascorrono il 10% in più di tempo rispetto alle donne nelle attività domestiche o domestiche.

Il Penguin Atlas of Women in the World ha anche affermato che nei paesi in via di sviluppo, le donne e le ragazze trascorrono una quantità significativa di tempo per andare a prendere l'acqua durante la settimana, mentre gli uomini no. Ad esempio, in Malawi le donne trascorrono 6,3 ore alla settimana per andare a prendere l'acqua, mentre gli uomini trascorrono 43 minuti. Le ragazze in Malawi trascorrono 3,3 ore a settimana per andare a prendere l'acqua e i ragazzi 1,1 ore. Anche se donne e uomini dedicano del tempo ai lavori domestici e ad altre attività non retribuite, anche questo lavoro è di genere.

Retribuzione non guadagnata e genere

Nel Regno Unito nel 2014 i due terzi dei lavoratori in congedo per malattia di lunga durata erano donne, nonostante le donne costituissero solo la metà della forza lavoro, anche escludendo il congedo di maternità.

Occupazione negli Stati Uniti per settore

Di seguito è riportato un grafico tratto dal Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. È un elenco di classificazioni di lavoro e il tasso di crescita annuale in ciascuna categoria.

Settore industriale Migliaia di posti di lavoro Modificare Distribuzione percentuale Tasso di variazione annuale composto
2006 2016 2026 2006-16 2016-26 2006 2016 2026 2006-16 2016-26
Totale(1) 148,988.2 156.063,8 167.582,3 7,075.7 11,518,5 100.0 100.0 100.0 0,5 0,7
Salari e stipendi non agricoli(2) 137,190.9 144.979,3 155.724,8 7,788.4 10,745,5 92,1 92,9 92,9 0.6 0,7
Produzione di beni, esclusa l'agricoltura 22.466,7 19,685.2 19,904.2 -2,781,5 219.0 15.1 12.6 11.9 -1.3 0.1
Estrazione 619.7 626.1 716.9 6.4 90,8 0,4 0,4 0,4 0.1 1.4
Costruzione 7,691.2 6.711,0 7.575,7 -980.2 864.7 5.2 4.3 4.5 -1,4 1.2
Produzione 14.155.8 12.348,1 11,611.7 -1.807,7 -736.4 9,5 7.9 6.9 -1,4 -0.6
Fornitura di servizi escluse le industrie speciali 114.724,2 125,294.1 135,820.6 10,569,9 10,526,5 77.0 80.3 81,0 0.9 0.8
Utilità 548.5 556.2 559,6 7.7 3.4 0,4 0,4 0,3 0.1 0.1
Commercio all'ingrosso 5,904.6 5,867.0 6.012,8 -37,6 145.8 4.0 3.8 3.6 -0.1 0.2
Commercio al dettaglio 15.353,2 15,820.4 16.232,7 467.2 412.3 10.3 10.1 9.7 0,3 0,3
Trasporto e magazzinaggio 4,469.6 4.989,1 5,353.4 519,5 364.3 3.0 3.2 3.2 1.1 0,7
Informazione 3.037,9 2,772.3 2.824,8 -265.6 52,5 2.0 1.8 1.7 -0.9 0.2
Attività finanziarie 8.366.6 8,284.8 8.764,6 -81,8 479,8 5.6 5.3 5.2 -0.1 0.6
Servizi professionali e aziendali 17,566,2 20,135.6 22,295.3 2,569,4 2.159,7 11,8 12.9 13.3 1.4 1.0
Servizi educativi 2.900.9 3.559,7 4.066,2 658.8 506.5 1.9 2.3 2.4 2.1 1.3
Assistenza sanitaria e sociale 15.253,3 19,056.3 23,054.6 3,803,0 3,998.3 10.2 12.2 13.8 2.3 1.9
Tempo libero e ospitalità 13.109.7 15.620,4 16,939.4 2,510.7 1.319,0 8.8 10.0 10.1 1.8 0.8
Altri servizi 6,240,5 6,409.4 6.761,4 168.9 352.0 4.2 4.1 4.0 0,3 0,5
Governo federale 2,732,0 2,795.0 2,739.2 63.0 -55.8 1.8 1.8 1.6 0.2 -0.2
Stato e governo locale 19,241.2 19.427,9 20,216,6 186.7 788,7 12.9 12.4 12.1 0.1 0,4
Agricoltura, silvicoltura, pesca e caccia(3) 2,111.2 2,351,5 2,345.4 240.3 -6.1 1.4 1.5 1.4 1.1 0.0
Salario e stipendio dell'agricoltura 1.218.6 1,501,0 1,518.0 282.4 17.0 0.8 1.0 0.9 2.1 0.1
Lavoro autonomo agricolo 892.6 850.5 827.5 -42,1 -23.0 0.6 0,5 0,5 -0.5 -0.3
Lavoratori autonomi non agricoli 9.686,0 8,733,0 9,512,1 -953.0 779.1 6.5 5.6 5.7 -1.0 0.9

La disoccupazione negli Stati Uniti

La disoccupazione è definita come il numero di uomini e donne capaci in età lavorativa in cerca di occupazione. Quando vengono mostrate le percentuali di disoccupazione, non vengono classificati tutti gli uomini e le donne che sono senza lavoro. Rappresenta solo gli uomini e le donne che cercano attivamente lavoro. Per coloro che non cercano più lavoro vengono semplicemente classificati come "fuori lavoro". A febbraio 2018 il tasso di disoccupazione negli Stati Uniti era del 4,1%. Di seguito è riportato un elenco dei tassi di disoccupazione del Bureau of Labor Statistics dal 2000.

2000 4.0
2001 4.7
2002 5.8
2003 6.0
2004 5,5
2005 5.1
2006 4.6
2007 4.6
2008 5.8
2009 9.3
2010 9.6
2011 8.9
2012 8.1
2013 7.4
2014 6.2
2015 5.3
2016 4.9
2017 4.4
2018 3.9
2019 3.7
2020 8.1

A partire dal 2010 negli Stati Uniti, 123 milioni di donne di età pari o superiore a 16 anni hanno lavorato negli Stati Uniti, 72 milioni, o il 58,6%, lavoravano o cercavano lavoro. Si prevede che le donne rappresenteranno il 51% dell'aumento della crescita totale della forza lavoro tra il 2008 e il 2018. A partire dal 2010 le donne rappresentano il 47% della forza lavoro totale degli Stati Uniti. 66 milioni di donne erano impiegate negli Stati Uniti Il 73% delle donne occupate lavorava a tempo pieno, mentre il restante 27% lavorava a tempo parziale. I diversi percorsi di carriera in cui lavorano le donne sono stati: 40,6% nelle occupazioni dirigenziali, professionali e correlate, il 32% ha lavorato nelle vendite e nelle occupazioni d'ufficio, il 21,3% nelle occupazioni dei servizi, il 5,2% nelle occupazioni di produzione, trasporto e spostamento di materiale e lo 0,9% in risorse naturali, lavori di costruzione e manutenzione. La più grande percentuale di occupati asiatici 46,1%, bianchi 40,6% e donne nere 33,8%. Le donne ispaniche hanno mostrato il loro più forte attaccamento alle occupazioni di servizio al 33,2%. Il tasso di disoccupazione femminile è stato dell'8,6%. Tra i gruppi etnici/razziali femminili, le donne asiatiche continuano ad avere il tasso di disoccupazione più basso del 7,5%. Per le donne bianche era il 7,7%, le donne ispaniche il 12,3% e le donne di colore il 13,8%.

Guarda anche

Riferimenti

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