Organizzazione politica - Political organisation

Un'organizzazione politica è un qualsiasi organizzazione che si coinvolge nella politica processo, compresi i partiti politici , le organizzazioni non governative , e particolare interesse gruppi di difesa . Le organizzazioni politiche sono quelle impegnate in attività politiche (ad es. lobbying , organizzazione di comunità , campagne pubblicitarie , ecc.) finalizzate al raggiungimento di obiettivi politici chiaramente definiti, che in genere avvantaggiano gli interessi dei loro membri.

Sebbene i partiti siano un tipo di organizzazione politica che può impegnarsi in alcune o tutte queste attività, sono distinti in quanto in genere si concentrano sul sostegno ai candidati per una carica pubblica, sulla vittoria delle elezioni e sul controllo del governo .

Partiti politici

Il tipo più noto di organizzazione politica è il partito politico . I partiti politici sono direttamente coinvolti nei processi politici dei paesi con sistemi di partito, di cui esistono diversi tipi.

Alcuni dei tipi più comuni sono i sistemi multipartitici democratici , le dittature a partito unico e i sistemi a due partiti .

Sistemi democratici

Nei sistemi democratici multipartitici come l'India, il Pakistan, ecc., non vi è alcuna restrizione sul numero di partiti che possono essere operativi in ​​un dato momento. In questi tipi di sistemi, le persone sono libere di partecipare al processo politico sia attraverso le elezioni sia formando i propri partiti politici a loro piacimento.

Esempi di sistemi multiparte sono:

Sistemi a partito unico

Nei sistemi a partito unico, un partito politico esercita il controllo sul governo. A differenza di altri sistemi, i sistemi a partito unico non estendono necessariamente i privilegi democratici ai cittadini. Ciò significa che i cittadini hanno poca voce in capitolo sui temi politici.

Esempi di sistemi a parte singola sono:

Sistemi a due parti

I sistemi bipartitici sono simili ai sistemi multipartitici in quanto il potere non è concentrato in un partito e i partiti devono considerare l'opinione del pubblico in generale per mantenere il potere vincendo le elezioni. La maggior parte dei sistemi bipartitici sono tecnicamente sistemi multipartitici, ma tutto il potere è effettivamente concentrato tra due partiti o coalizioni.

Esempi di sistemi a due parti sono:

coalizioni di partito

Un altro tipo di organizzazione politica è la coalizione di partito. Una coalizione di partito è un gruppo di partiti politici che operano insieme in parlamento . Spesso, le coalizioni di partito si formano dopo che si sono svolte le elezioni e nessun partito ha chiaramente conquistato un seggio di maggioranza in parlamento (ad esempio l' AAP-Congress Government a Delhi ). Altre coalizioni si formano prima delle elezioni e sono di fatto accordi tra due o più partiti per candidarsi congiuntamente alle elezioni e per perseguire programmi simili (ad esempio, l' Alleanza Democratica Nazionale in India e la Coalizione Nazionale/Liberale in Australia).

Sindacati

Un sindacato (o sindacato) è un'organizzazione politica costituita per promuovere gli interessi dei lavoratori.

I sindacati hanno vari ruoli nella politica moderna, tra cui:

  • Organizzazione di scioperi e scioperi generali
  • Negoziare con i datori di lavoro per conto dei lavoratori
  • Garantire che i lavoratori non vengano licenziati senza indennità di licenziamento
  • Garantire che i lavoratori ricevano salari ragionevoli

A differenza di altre organizzazioni politiche, i sindacati non partecipano direttamente alle elezioni, anche se possono fare campagna elettorale per partiti e politici che sostengono le loro posizioni. La sindacalizzazione è un modo per i lavoratori di mantenere l'unità e preservare i propri diritti. Spesso, le grandi aziende si oppongono al principio della sindacalizzazione del lavoro poiché si traduce in normative occupazionali più pesanti che limitano i poteri delle grandi imprese di licenziare i lavoratori a piacimento, causando di fatto difficoltà economiche per tali aziende.

Guarda anche

Riferimenti