Lavorare male - Working poor

I lavoratori poveri sono lavoratori i cui redditi scendono al di sotto di una determinata soglia di povertà a causa di lavori a basso reddito e basso reddito familiare. Si tratta di persone che trascorrono almeno 27 settimane in un anno lavorando o cercando lavoro, ma rimangono al di sotto della soglia di povertà.

Negli Stati Uniti, la misurazione ufficiale dei lavoratori poveri è controversa. Molti scienziati sociali sostengono che le misurazioni ufficiali utilizzate non forniscono una panoramica completa del numero di lavoratori poveri. Uno studio recente ha proposto oltre 100 modi per misurarlo e ha fornito una cifra che variava tra il 2% e il 19% della popolazione totale degli Stati Uniti.

C'è anche polemica sui modi in cui i lavoratori poveri possono essere aiutati. Gli argomenti vanno dall'aumento del benessere dei poveri da un lato dello spettro all'incoraggiare i poveri a raggiungere una maggiore autosufficienza dall'altro, con la maggior parte delle argomentazioni in vari gradi di entrambi.

Misura

Assoluto

Secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti , i lavoratori poveri "sono persone che hanno trascorso almeno 27 settimane [nell'ultimo anno] nella forza lavoro (cioè lavorando o cercando lavoro), ma i cui redditi sono scesi al di sotto del livello ufficiale di povertà". ." In altre parole, se qualcuno ha trascorso più della metà dell'ultimo anno nella forza lavoro senza guadagnare più della soglia ufficiale di povertà, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti lo classificherebbe come "lavoratore povero". (Nota: la soglia di povertà ufficiale, fissata dall'US Census Bureau, varia a seconda delle dimensioni della famiglia e dell'età dei membri della famiglia.) A partire dal 2018, la soglia di povertà per una famiglia di quattro persone è di $ 25.701 e per una sola persona $ 12,784. La soglia ufficiale di povertà è calcolata utilizzando l'indice dei prezzi al consumo per le merci, moltiplicando per tre il costo di una dieta alimentare minima nel 1963, il reddito lordo di una famiglia (al lordo delle imposte) e il numero dei membri della famiglia. Nel 2017 sono stati 6,9 milioni gli individui definiti working poveri. Poiché c'è stato, ed è tuttora, un dibattito su quanto sia accurato l'utilizzo di questa metrica, l'US Census Bureau ha iniziato a pubblicare una misura supplementare della povertà nel 2011. La differenza principale nell'utilizzo di questa metrica è che lo stato di povertà di una persona viene determinato dopo aver sottratto le tasse, il cibo , abbigliamento, alloggio, utenze, assistenza all'infanzia e spese legate al lavoro, inclusi i benefici governativi e le persone che vivono in casa che non rientrano nella definizione di "famiglia" (come una coppia non sposata o figli adottivi). Utilizzando l'SPM, il tasso di povertà complessivo aumenta, in particolare il tasso dei lavoratori poveri. Nel 2018 il tasso ufficiale era del 5,1% rispetto alla misura del 7,2% di SPM.

Parente

In Europa e in altri paesi non statunitensi ad alto reddito, la povertà e la povertà lavorativa sono definite in termini relativi. Una misura relativa della povertà si basa sulla distribuzione del reddito di un paese piuttosto che su una quantità assoluta di denaro. Eurostat , l'ufficio statistico dell'Unione Europea , classifica una famiglia come povera se il suo reddito è inferiore al 60 per cento del reddito familiare medio del paese. Secondo Eurostat, una misura relativa della povertà è appropriata perché "gli standard minimi accettabili di solito differiscono tra le società in base al loro livello generale di prosperità: qualcuno considerato povero in un paese ricco e sviluppato potrebbe essere considerato ricco in un paese povero in via di sviluppo".

Secondo gli ultimi dati, il tasso di disoccupazione nel Regno Unito è del 10%, con un reddito medio di 507 sterline a settimana nel 2018.

Un profilo dei lavoratori poveri negli Stati Uniti

Secondo un rapporto del 2017 del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, il 4,5% di tutte le persone che hanno lavorato o cercato lavoro per almeno 27 settimane nell'anno precedente aveva un reddito al di sotto del livello di povertà. Il 10,9% di questi era impiegato a tempo parziale e il 2,9% era impiegato a tempo pieno. Le occupazioni che hanno il più alto tasso di povertà sono i lavori agricoli, come l'agricoltura, i lavori nel settore dei servizi, come fast food o vendita al dettaglio, e l'industria delle costruzioni, rispettivamente al 9,7%, 9,0% e 7,1%. I più grandi gruppi etnici dei lavoratori poveri sono afroamericani e ispanici o latini, entrambi al 7,9%, con i bianchi al 3,9% e gli asiatici al 2,9%. Le donne hanno molte più probabilità degli uomini di lavorare e di essere in povertà, 10% contro 5,6%. Mentre la maggior parte dei lavoratori poveri ha un diploma di scuola superiore o meno, il 5% ha un'istruzione universitaria, il 3,2% ha un diploma associato e l'1,5% ha un diploma di laurea o superiore. Le famiglie con bambini hanno quattro volte più probabilità di una persona single di vivere in povertà, con famiglie guidate da donne single che costituiscono il 16% di tutte le famiglie povere che lavorano.

Prevalenza e tendenze

Nel 2018, secondo la definizione ufficiale di povertà dell'US Census Bureau, 38,1 milioni di cittadini statunitensi erano al di sotto della soglia di povertà (11,8% della popolazione). Tuttavia, questo numero include i minori di 18 anni, gli anziani oltre i 65 anni e le persone con disabilità che non possono lavorare. Il tasso di povertà delle persone di età compresa tra 18 e 64 anni era del 10,7%, ovvero 21,1 milioni di persone. Di questi, quasi la metà, il 5,1%, lavorava almeno part-time.

Utilizzando la definizione di povertà dell'US Census Bureau, il tasso di povertà lavorativa sembra essere rimasto relativamente stabile dal 1978. C'è un bel po' di controversie su questa misurazione, vale a dire su come vengono calcolati gli importi in dollari che compongono la soglia di povertà. Nel 1961, il Dipartimento dell'Agricoltura elaborò un "piano alimentare economico" da utilizzare temporaneamente durante un'emergenza o quando una famiglia è in difficoltà. Questo piano non teneva conto del consumo di cibo fuori casa e, sebbene fosse considerato nutriente, era limitato nella varietà e monotono, da cui la designazione temporanea. Il governo degli Stati Uniti ha preso questo numero e, poiché all'epoca la famiglia media spendeva un terzo del proprio reddito in cibo, lo ha moltiplicato per tre. Questo è rimasto il modo standard per fissare le soglie di povertà. Il piano alimentare non è cambiato, è stato solo adeguato all'inflazione. Un argomento è che questo non è più un modo accurato per misurare la povertà perché lo stile di vita medio è cambiato radicalmente dagli anni '60

Stati Uniti rispetto all'Europa

Anche altri paesi ad alto reddito hanno sperimentato un declino dei settori manifatturieri negli ultimi quattro decenni, ma la maggior parte di essi non ha subito la stessa polarizzazione del mercato del lavoro degli Stati Uniti. La polarizzazione del mercato del lavoro è stata la più grave nelle economie di mercato liberali come gli Stati Uniti, la Gran Bretagna e l'Australia. Paesi come la Danimarca e la Francia sono stati soggetti alle stesse pressioni economiche, ma a causa delle loro istituzioni del mercato del lavoro più "inclusive" (o "egualitarie"), come la contrattazione collettiva centralizzata e solidale e forti leggi sul salario minimo, hanno sperimentato una minore polarizzazione .

Studi internazionali hanno scoperto che i tassi di povertà lavorativa dei paesi europei sono molto più bassi di quelli degli Stati Uniti. La maggior parte di questa differenza può essere spiegata dal fatto che gli stati sociali dei paesi europei sono più generosi di quelli degli Stati Uniti. Il rapporto tra welfare state generoso e bassi tassi di povertà lavorativa è approfondito nelle sezioni " Fattori di rischio " e " Politiche contro la povertà ".

Il grafico seguente utilizza i dati di Brady, Fullerton e Cross (2010) per mostrare i tassi di povertà lavorativa per un piccolo campione di paesi. Brady, Fullerton e Cross (2010) hanno avuto accesso a questi dati tramite il Luxembourg Income Study . Questo grafico misura i tassi di povertà a livello familiare, piuttosto che a livello di persona. Una famiglia è codificata come "povera" se il suo reddito è inferiore al 50% del reddito medio del suo paese. Questa è una misura relativa, piuttosto che assoluta, della povertà. Una famiglia è classificata come "lavoratrice" se almeno un membro della famiglia era occupato al momento dell'indagine. L'intuizione più importante contenuta in questo grafico è che gli Stati Uniti hanno tassi di povertà lavorativa sorprendentemente più alti rispetto ai paesi europei.

Fattori di rischio

Corsa

Le minoranze negli Stati Uniti sono colpite in modo sproporzionato dalla povertà . I neri e gli ispanici hanno il doppio delle probabilità di far parte dei lavoratori poveri rispetto ai bianchi. Nel 2017, il tasso per i neri e gli ispanici era del 7,9% e il 3,9% per i bianchi, il 2,9% per gli asiatici.

Formazione scolastica

Livelli di istruzione più elevati generalmente portano a livelli più bassi di povertà. Tuttavia, l'istruzione superiore non è una garanzia per sfuggire alla povertà. Il 5,0% dei lavoratori poveri ha una certa esperienza universitaria, il 3,2% ha una laurea e l'1,5% ha una laurea o superiore. Utilizzando il Supplemental Poverty Report e guardando a tutti i poveri, non solo a chi lavora, queste percentuali salgono infatti al 14,9% con un diploma di scuola superiore, al 9,7% con qualche università, e al 6,2% con una laurea di primo livello. I neri e gli ispanici hanno tassi di povertà più elevati rispetto ai bianchi e agli asiatici a tutti i livelli di istruzione. Il debito del prestito studentesco negli Stati Uniti può anche contribuire alla povertà a causa degli interessi capitalizzati se il mutuatario non guadagna abbastanza salari per tenere il passo con i pagamenti del prestito.

Famiglie

I partner sposati e conviventi hanno meno probabilità di sperimentare la povertà rispetto agli individui e ai genitori single. La percentuale di partner sposati e conviventi che vivono in povertà nel 2018 è stata del 7,7% e del 13,9% contro il 21,9% per gli individui. Le madri single hanno maggiori probabilità rispetto ai padri single di sperimentare la povertà, rispettivamente il 25% e il 15,1%.

Età

I lavoratori più anziani hanno meno probabilità di essere lavoratori e poveri rispetto alle loro controparti più giovani. La fascia di età con il più alto tasso di povertà (8,5%) è quella tra i 20 ei 24 anni e quella tra i 16 ei 19 anni con l'8,4%. Man mano che i lavoratori invecchiano, il tasso di povertà scende al 5,7% per i 25-34enni e al 5% per i 35-44enni. I lavoratori di età compresa tra 45 e 50 anni, tra 55 e 64 anni e oltre i 65 anni avevano tassi di lavoro inadeguato molto più bassi, rispettivamente del 3,1%, 2,6% e 1,5%.

Genere

Le donne di tutte le razze hanno maggiori probabilità degli uomini di essere classificate come lavoratori poveri, soprattutto se sono madri single. Il tasso complessivo per le donne nel 2017 è stato del 5,3%, rispetto al 3,8% per gli uomini. Il tasso per le donne nere e le donne ispaniche era significativamente più alto rispetto alle loro controparti maschili, al 10% e al 9,1%, rispetto agli uomini di colore al 5,6% e agli uomini ispanici al 7,0%. Il tasso per le donne bianche era più vicino ai maschi bianchi, rispettivamente al 4,5% e al 3,5%. Solo le donne asiatiche avevano un tasso di povertà lavorativa inferiore rispetto ai maschi asiatici, rispettivamente al 2,5% e al 3,2%.

Le persone transgender hanno maggiori probabilità di essere classificate come lavoratori poveri rispetto agli uomini o alle donne cisgender . Negli Stati Uniti, le persone transgender hanno una probabilità tre volte maggiore rispetto alla popolazione media di avere un reddito familiare compreso tra $ 1 e $ 9.999 e quasi il doppio delle probabilità di avere un reddito familiare compreso tra $ 10.000 e $ 24.999.

Ostacoli da sollevare

I lavoratori poveri affrontano molte delle stesse difficoltà della vita quotidiana dei non lavoratori poveri, ma affrontano anche alcuni ostacoli unici. Alcuni studi, molti dei quali qualitativi , forniscono approfondimenti dettagliati sugli ostacoli che ostacolano la capacità dei lavoratori di trovare lavoro, mantenerlo e sbarcare il lunario. Alcune delle lotte più comuni affrontate dai lavoratori poveri sono trovare alloggi a prezzi accessibili, organizzare il trasporto da e per il lavoro, acquistare beni di prima necessità, organizzare l'assistenza all'infanzia, avere orari di lavoro imprevedibili, destreggiarsi tra due o più lavori e far fronte a un lavoro di basso livello.

Alloggi I
lavoratori poveri che non hanno amici o parenti con cui vivere spesso si trovano nell'impossibilità di affittare un appartamento tutto loro. Sebbene i lavoratori poveri siano impiegati almeno per una parte del tempo, spesso trovano difficile risparmiare abbastanza denaro per un deposito su una proprietà in affitto. Di conseguenza, molti lavoratori poveri finiscono in situazioni di vita che sono in realtà più costose di un affitto mensile. Per esempio, molti lavoratori poveri, specialmente quelli che si trovano in una sorta di fase di transizione, affittano stanze in motel settimana per settimana. Queste stanze di motel tendono a costare molto di più di un affitto tradizionale, ma sono accessibili ai lavoratori poveri perché non richiedono un grosso deposito. Se qualcuno non è in grado o non è disposto a pagare una stanza in un motel, potrebbe vivere nella sua auto, in un rifugio per senzatetto o per strada. Questo non è un fenomeno marginale; infatti, secondo la Conferenza dei sindaci degli Stati Uniti del 2008, un senzatetto su cinque è attualmente impiegato.

Naturalmente, alcuni lavoratori poveri possono accedere ai sussidi per l' alloggio (come un voucher per la scelta dell'alloggio della Sezione 8 ) per aiutare a coprire le spese per l'alloggio. Tuttavia, questi sussidi per la casa non sono disponibili per tutti coloro che soddisfano le specifiche del reddito della Sezione 8. Infatti, meno del 25% delle persone che hanno diritto a un sussidio abitativo ne riceve uno.

Istruzione
La questione dell'istruzione inizia molte volte con i lavoratori poveri fin dall'infanzia e li segue nella loro lotta per un reddito consistente. Ai bambini che crescono in famiglie di lavoratori poveri non vengono fornite le stesse opportunità educative della loro controparte della classe media. In molti casi la comunità a basso reddito è piena di scuole prive delle necessità e del supporto necessario per formare un'istruzione solida. Questo segue gli studenti mentre continuano a studiare. In molti casi questo ostacola la possibilità per i giovani americani di proseguire gli studi superiori. I voti ei crediti in molti casi non vengono raggiunti e la mancanza di orientamento nelle scuole lascia i figli dei lavoratori poveri senza laurea. Inoltre, la mancanza di fondi per la formazione continua fa sì che questi bambini rimangano indietro. In molti casi, i loro genitori non hanno proseguito gli studi superiori e per questo hanno difficoltà a trovare un lavoro con stipendi in grado di sostenere una famiglia. Oggi una laurea è un requisito per molti lavori, e sono i lavori a bassa qualificazione che di solito richiedono solo un diploma di scuola superiore o GED . La disuguaglianza nell'istruzione disponibile continua il circolo vizioso delle famiglie che entrano nei lavoratori poveri.

Trasporti
Dato che molti lavoratori poveri non possiedono un'auto o non possono permettersi di guidare la propria auto, il luogo in cui vivono può limitare notevolmente il luogo in cui possono lavorare e viceversa. Dato che il trasporto pubblico in molte città degli Stati Uniti è scarso, costoso o inesistente, questo è un ostacolo particolarmente rilevante. Alcuni lavoratori poveri sono in grado di utilizzare i loro social network, se li hanno, per soddisfare le loro esigenze di trasporto. In uno studio sulle madri single a basso reddito, Edin e Lein hanno scoperto che le madri single che avevano qualcuno che le accompagnava da e verso il lavoro avevano molte più probabilità di essere in grado di mantenersi senza fare affidamento sugli aiuti del governo.

Necessità di base
Come i poveri disoccupati, i lavoratori poveri lottano per pagare le necessità di base come cibo, vestiti, alloggio e trasporti. In alcuni casi, tuttavia, le spese di base dei lavoratori poveri possono essere superiori a quelle dei disoccupati poveri. Ad esempio, le spese per l'abbigliamento dei lavoratori poveri possono essere superiori a quelle dei disoccupati poveri perché devono acquistare abiti o uniformi specifici per il loro lavoro. Inoltre, poiché i lavoratori poveri trascorrono gran parte del loro tempo al lavoro, potrebbero non avere il tempo per prepararsi il cibo. In questo caso, possono ricorrere frequentemente al fast food , che è meno salutare e più costoso del cibo preparato in casa.

Assistenza
all'infanzia I genitori poveri che lavorano con bambini piccoli, in particolare i genitori single, affrontano molti più ostacoli relativi all'assistenza all'infanzia rispetto ad altre persone. Spesso, i costi per l'assistenza all'infanzia possono superare il reddito di un lavoratore a basso salario, rendendo il lavoro, soprattutto in un lavoro senza possibilità di avanzamento, un'attività economicamente illogica. Tuttavia, alcuni genitori single sono in grado di fare affidamento sui propri social network per fornire assistenza all'infanzia gratuita o al di sotto dei costi di mercato. Ci sono anche alcune opzioni di assistenza all'infanzia gratuite fornite dal governo, come il programma Head Start . Tuttavia, queste opzioni gratuite sono disponibili solo in determinate ore, il che potrebbe limitare la capacità dei genitori di svolgere lavori che richiedono turni notturni. La "media" statunitense sembra suggerire che per un bambino piccolo, in un asilo nido a tempo pieno, nei giorni feriali, il costo sia di circa $ 600,00 al mese. Ma questa cifra può salire a ben oltre $ 1000,00 al mese nelle principali aree metropolitane e scendere a meno di $ 350 nelle aree rurali. Il costo medio dell'asilo nido negli Stati Uniti è di $ 11.666 all'anno ($ 972 al mese), ma i prezzi variano da $ 3.582 a $ 18.773 all'anno (da $ 300 a $ 1.564 al mese), secondo la National Association of Child Care Resource & Referral Agencies .

Orari di lavoro
Molti lavori a basso salario costringono i lavoratori ad accettare orari irregolari. In effetti, alcuni datori di lavoro non assumeranno qualcuno a meno che non abbiano una "disponibilità aperta", il che significa essere disponibili a lavorare a qualsiasi ora, in qualsiasi giorno. Ciò rende difficile per i lavoratori organizzare l'assistenza all'infanzia e assumere un secondo lavoro. Inoltre, l'orario di lavoro dei lavoratori poveri può variare notevolmente da una settimana all'altra, rendendo difficile per loro un budget efficace e risparmiare denaro.

Lavori multipli
Molti lavoratori a basso salario devono svolgere lavori multipli per sbarcare il lunario. Nel 1996, il 6,2 per cento della forza lavoro aveva due o più lavori a tempo pieno o part-time. La maggior parte di queste persone svolgeva due lavori part-time o un lavoro part-time e un lavoro a tempo pieno, ma il 4% degli uomini e il 2% delle donne svolgevano contemporaneamente due lavori a tempo pieno. Questo può essere fisicamente estenuante e spesso può portare a problemi di salute a breve e lungo termine.

Lavoro di
basso livello Molti lavori a basso salario nel settore dei servizi richiedono una grande quantità di lavoro di servizio al cliente. Sebbene non tutti i lavori del servizio clienti siano a basso salario o di basso livello, molti di loro lo sono. Alcuni sostengono che la natura di basso livello di alcuni lavori può avere effetti psicologici negativi sui lavoratori, ma altri sostengono che i lavoratori di basso livello escogitano meccanismi di coping che consentono loro di mantenere un forte senso di autostima. Uno di questi meccanismi di coping è chiamato lavoro di confine . Il lavoro di confine si verifica quando un gruppo di persone valorizza la propria posizione sociale confrontandosi con un altro gruppo, che percepisce in qualche modo inferiore. Ad esempio, Newman (1999) ha scoperto che i lavoratori dei fast food a New York affrontano la natura di basso livello del loro lavoro confrontandosi con i disoccupati, che percepiscono come uno status ancora più basso di loro. Pertanto, sebbene la natura di basso livello dei lavori dei lavoratori poveri possa avere alcuni effetti psicologici negativi, alcuni, ma probabilmente non tutti, di questi effetti negativi possono essere neutralizzati attraverso meccanismi di coping come il lavoro di confine.

Politiche contro la povertà

Studiosi, politici e altri hanno escogitato una serie di proposte su come ridurre o eliminare la povertà lavorativa. La maggior parte di queste proposte sono rivolte agli Stati Uniti, ma potrebbero essere rilevanti anche per altri paesi. Il resto della sezione delinea i pro ei contro di alcune delle soluzioni più comunemente proposte.

Generosità dello stato sociale

Studi transnazionali come Lohmann (2009) e Brady, Fullerton e Cross (2010) mostrano chiaramente che i paesi con un welfare state generoso hanno livelli di povertà lavorativa inferiori rispetto ai paesi con un welfare state meno generoso, anche quando fattori come la demografia, la performance economica , e le istituzioni del mercato del lavoro sono prese in considerazione. Avere uno stato sociale generoso fa due cose fondamentali per ridurre la povertà lavorativa: aumenta il livello minimo di salario che le persone sono disposte ad accettare e tira fuori dalla povertà gran parte dei lavoratori a basso salario fornendo loro una serie di denaro contante e benefici governativi non monetari. Molti pensano che aumentare la generosità dello stato sociale degli Stati Uniti abbasserebbe il tasso di povertà lavorativa. Una critica comune a questa proposta è che uno stato sociale generoso non funzionerebbe perché ristagnerebbe l'economia, aumenterebbe la disoccupazione e degraderebbe l'etica del lavoro delle persone. Tuttavia, a partire dal 2011, la maggior parte dei paesi europei ha un tasso di disoccupazione inferiore a quello degli Stati Uniti. Inoltre, sebbene i tassi di crescita delle economie dell'Europa occidentale possano essere di volta in volta inferiori a quelli degli Stati Uniti, i loro tassi di crescita tendono ad essere più stabili, mentre gli Stati Uniti tendono a fluttuare in modo relativamente grave. I singoli Stati offrono assistenza finanziaria per l'assistenza all'infanzia, ma l'aiuto varia notevolmente. La maggior parte dell'assistenza viene amministrata attraverso i Child Care and Development Block Grants. Molti sussidi hanno rigide linee guida sul reddito e sono generalmente destinati a famiglie con bambini sotto i 13 anni (il limite di età viene spesso esteso se il bambino ha una disabilità). Molti sussidi consentono l'assistenza domiciliare, ma alcuni accettano solo un centro diurno, quindi controlla i requisiti. Tuttavia, in una ricerca accademica, la metà degli intervistati ha collegato le aspirazioni ai rimborsi fiscali per il sostegno finanziario, anche se non ha chiesto aiuti governativi specifici.

Alcuni stati distribuiscono fondi attraverso dipartimenti o agenzie sociali o sanitarie (come questo nello Stato di Washington). Ad esempio, il Children's Cabinet in Nevada può indirizzare le famiglie ai fornitori, aiutarle a richiedere sussidi e può persino aiutare le famiglie che vogliono pagare un parente per le cure. Smart Start della Carolina del Nord è un partenariato pubblico/privato che offre finanziamenti per l'assistenza all'infanzia. Controlla il National Women's Law Center per la politica di assistenza all'infanzia di ogni stato.

Salari e benefici

Nella conclusione del suo libro, Nickel and Dimed (2001), Barbara Ehrenreich sostiene che gli americani devono fare pressione sui datori di lavoro per migliorare la retribuzione dei lavoratori. In generale, ciò implica la necessità di rafforzare il movimento operaio . Studi statistici transnazionali sulla povertà lavorativa suggeriscono che gli stati sociali generosi hanno un impatto maggiore sulla povertà lavorativa rispetto ai forti movimenti sindacali. I movimenti sindacali in vari paesi hanno realizzato questo attraverso partiti politici propri (partiti laburisti) o alleanze strategiche con partiti non sindacali, ad esempio, quando si sforzano di mettere in atto un salario minimo significativo . Il governo federale offre un conto di spesa flessibile (FSA) amministrato attraverso i luoghi di lavoro.

Se un lavoro offre un FSA (noto anche come Dependent Care Account), si possono mettere da parte fino a $ 5.000 in dollari al lordo delle tasse per pagare le spese per l'assistenza all'infanzia. Se sia tu che il tuo coniuge avete un FSA, il limite familiare è di $ 5.000, ma potresti ottenere fino a $ 2.000 di risparmi fiscali se i tuoi contributi combinati raggiungono il massimo.

Istruzione e formazione

Alcuni sostengono che una maggiore formazione professionale e politiche attive del mercato del lavoro , specialmente nei settori in crescita come la sanità e le energie rinnovabili , siano la soluzione alla povertà lavorativa. Certo, una più ampia disponibilità di formazione professionale potrebbe far uscire alcune persone dalla povertà lavorativa, ma resta il fatto che il settore dei servizi a basso salario è una parte in rapida crescita dell'economia statunitense. Anche se si aggiungessero più posti di lavoro infermieristici e di energia pulita all'economia, ci sarebbe ancora una parte enorme della forza lavoro in lavori a basso salario nel settore dei servizi come la vendita al dettaglio, il servizio di ristorazione e le pulizie. Pertanto, sembra chiaro che qualsiasi riduzione significativa del tasso di povertà lavorativa dovrà derivare dall'offerta di salari più elevati e maggiori benefici alla popolazione attuale e futura dei lavoratori del settore dei servizi.

Garanzia di mantenimento dei figli

Dato che una percentuale così ampia di famiglie che lavorano in povertà è guidata da una madre single, un modo chiaro per ridurre la povertà lavorativa sarebbe assicurarsi che i padri dei bambini condividano il costo dell'educazione dei figli. Nei casi in cui il padre non può fornire il mantenimento dei figli, studiosi come Irwin Garfinkel sostengono l'attuazione di una garanzia di mantenimento dei figli, in base alla quale il governo paga i costi per l'assistenza all'infanzia se il padre non può. Il mantenimento dei figli non è sempre una garanzia se il padre o la madre non lavorano. Ad esempio, se il genitore non affidatario non lavora, il genitore affidatario non riceve alcun mantenimento dei figli a meno che il genitore non lavoratore sia impiegato presso il proprio posto di lavoro per più di 90 giorni, escludendo se il non inizia a lavorare per la sua città o governo . Inoltre, il governo non paga i costi per l'assistenza all'infanzia se guadagni più dell'intervallo limite (il tuo lordo, per contea o stato).

Matrimonio

Le famiglie con due salariati hanno un tasso di povertà lavorativa significativamente più basso rispetto alle famiglie con un solo salariato. Inoltre, le famiglie con due adulti, ma un solo salariato, hanno tassi di povertà lavorativa inferiori rispetto alle famiglie con un solo adulto. Pertanto, sembra chiaro che avere due adulti in una famiglia, soprattutto se sono presenti bambini, è più probabile che tenga una famiglia fuori dalla povertà piuttosto che avere un solo adulto in una famiglia. Molti studiosi e politici hanno usato questo fatto per sostenere che incoraggiare le persone a sposarsi e rimanere sposate è un modo efficace per ridurre la povertà lavorativa (e la povertà in generale). Comunque, è più facile a dirsi che a farsi. La ricerca ha dimostrato che le persone a basso reddito si sposano meno spesso rispetto alle persone ad alto reddito perché hanno più difficoltà a trovare un partner che abbia un lavoro, che è spesso visto come un prerequisito per il matrimonio. Pertanto, a meno che la struttura delle opportunità di lavoro non venga migliorata, è improbabile che il semplice aumento del numero di matrimoni tra le persone a basso reddito riduca i tassi di povertà lavorativa.

In definitiva, le soluzioni efficaci alla povertà lavorativa sono molteplici. Ognuna delle suddette proposte potrebbe contribuire a ridurre la povertà lavorativa negli Stati Uniti, ma potrebbe avere un impatto maggiore se almeno alcune di esse fossero perseguite contemporaneamente.

Guarda anche

Note e riferimenti