Anticonformity (psicologia) - Anticonformity (psychology)
Anticonformità ( controconformità ) si riferisce a quando un individuo sfida consapevolmente e deliberatamente la posizione o le azioni del gruppo. L'anticonformismo non è solo assenza di conformità . Gli individui che mostrano comportamenti anticonformisti sono motivati internamente a interrompere l'equilibrio del gruppo. Inoltre, gli individui anticonformisti sono motivati dalla ribellione e non sono influenzati dalle forze o dalle norme sociali. L'anticonformismo è stato etichettato come un comportamento dipendente poiché la sua manifestazione dipende dalla posizione del gruppo rispetto a un evento o una situazione.
Storia
Lo psicologo Michael Argyle ha condotto il primo studio sul concetto di anticonformità. Nel suo studio del 1957, Argyle reclutò studenti maschi e li mise in gruppi di due persone (con un membro che era un confederato), quindi chiese alle coppie di giudicare e valutare un dipinto su una scala Likert a 6 punti. In una delle condizioni, Argyle ha incaricato il confederato di rifiutare la valutazione fatta dal partecipante. A seguito di questo rifiuto, al partecipante è stato richiesto di dare una seconda valutazione del dipinto. Argyle ha utilizzato la differenza tra le due valutazioni per misurare l'influenza sociale . I risultati di Argyle hanno mostrato che quasi l'8% dei partecipanti ha espresso un maggiore disaccordo con il proprio partner alla seconda valutazione. Argyle ha classificato questi disaccordi diretti e deliberati come comportamenti anticonformistici.
Gli psicologi Richard Willis e Richard Crutchfield hanno proposto un modo alternativo di misurare e studiare l'anticonformismo. Invece di vedere la conformità, l'indipendenza e l'anticonformità come gradi su un unico continuum, gli autori hanno ipotizzato che queste tre dimensioni rappresentino i vertici di un triangolo, il che consente la misurazione simultanea di queste dimensioni.
Teorie
Levine e Hogg hanno identificato una serie di teorie per spiegare le motivazioni alla base dei comportamenti anticonformità, tra cui:
- Reattanza psicologica
- Promuovere il cambiamento e l'innovazione
- Stabilire l'individualità
- Pensiero di gruppo
- Evitare il servilismo
Attraverso le culture
Nel 1973, Meade e Barnard hanno condotto uno studio che esaminava i comportamenti anticonformisti in un campione di 60 studenti universitari americani e 60 cinesi. I loro risultati hanno mostrato che c'era una maggiore tendenza al comportamento anticonformista tra gli studenti americani rispetto agli studenti cinesi. Questi risultati possono essere spiegati dal tipo di cultura in ogni paese, dove l'America ha una cultura individualistica rispetto alla cultura collettivista della Cina.
Riferimenti
- ^ a b c d Levine, JM e Hogg, MA (2009). Enciclopedia dei processi di gruppo e delle relazioni tra i gruppi: Anticonformità. doi: 10.4135 / 9781412972017
- ^ Willis, RH (1965). Conformità, indipendenza e anticonformismo. Relazioni umane, 18, 373-388. doi: 10.1177 / 001872676501800406
- ^ Forsyth, DR (2009). Dinamiche di gruppo. New York: Wadsworth.
- ^ Argyle, M. (1957). Pressione sociale in situazioni pubbliche e private. The Journal of Abnormal and Social Psychology, 2, 172-175. doi: 10.1037 / h0040490
- ^ Willis, RH (1963). Due dimensioni di conformità-non conformità. Sociometria, 26, 499-513. doi: 10.1177 / 001872676501800406
- ^ Kretch, D., Crutchfield, RS e Ballachery, EL (1962). Individuo nella società. New York: McGraw-Hill.
- ^ Meade, RD, e Barnard, WA (1973). Conformità e anticonformismo tra americani e cinesi. The Journal of Social Psychology, 89, 15-24. doi: 10.1080 / 00224545.1973.9922563
- ^ Bond, R. e Smith, PB (1996). Cultura e conformità: una meta-analisi di studi che utilizzano il compito di giudizio di linea di Asch (1952b, 1956). Bollettino psicologico, 119, 111-137.