Oldham Limiteds - Oldham Limiteds

Oldham Limiteds erano le 154 aziende produttrici di cotone fondate per costruire o gestire cotonifici a Oldham, nel nord-ovest dell'Inghilterra , e principalmente durante il boom delle azioni del 1873-1875.

Storia

Oldham arrivò in ritardo al cotone e non aveva molti grandi mulini di proprietà privata , come quelli che si sarebbero trovati a Manchester o Bolton . Aveva molte piccole aziende che lavoravano da Room e power mill . Oldham è stato uno dei primi ed entusiasti partecipanti al movimento cooperativo . Negli anni '50 dell'Ottocento Oldham vide l'espansione di società amichevoli ed edilizie, club per malati e funerali e negozi cooperativi. Queste società, insieme agli atti delle società per azioni del 1855-56 , gettarono le basi per la popolarità delle società a responsabilità limitata. L'azienda pioniera era la Oldham Building and Manufacturing Co. Ltd., formata da lavoratori qualificati che cercavano di ottenere una maggiore parità di reddito e ricchezza attraverso la cooperazione. Avere azioni nella società era visto come una forma di partecipazione agli utili , e in effetti intorno al 1875, circa il 75 per cento dei lavoratori della cartiera deteneva azioni nelle limited. Questo è il 20% della popolazione di Oldham.

Sun Mill, Chadderton

Sun Mill, Chadderton è stato costruito tra il 1860 e il 1862 da una società fondata nel 1858 dai membri della Oldham Industrial Co-operative Society. Seguendo i principi dei Rochdale Pioneers , William Marcroft ha dato alla nuova società una struttura democratica progettata per promuovere i principi della cooperazione tra i produttori e il controllo dei dipendenti. La gestione della società avveniva per mezzo di comitati eletti. Il principio della responsabilità limitata , sottoscritto anche dai collaboratori in seguito ai Companies Acts del 1856 e del 1862 , era visto come un'aggiunta alla cooperazione.

Sun Mill è stato originariamente costruito per ospitare 60.000 fusi , tre volte il numero medio trovato nei mulini locali. La Oldham Building Co. in seguito divenne Sun Mill Co. Ltd, e ampliò il mulino a 142.000 fusi. The Sun Mill Company è accreditata come la prima delle Oldham Limiteds. Gli azionisti erano operai specializzati nello stabilimento e, sebbene in realtà avessero poco coinvolgimento nella gestione dell'azienda, hanno ricevuto un dividendo di oltre il 12%.

Il boom del 1873-75

I lavoratori stavano investendo attivamente nella prima ondata di espansione dei limiti tra il 1870 e il 1873 e l'ondata del 1873-75. Molte delle nuove società erano conversioni di imprese private in mancanza. Alla fine del boom erano state create un centinaio di aziende. Un lavoratore medio potrebbe guadagnare circa £ 1,75 a settimana (35 scellini). Una quota potrebbe essere acquistata per £ 5,00. I lavoratori comprerebbero azioni della propria azienda e forse un altro mulino per bilanciare il rischio. Il capitale delle società era costituito da prestiti e sottoscrizioni di azioni , generalmente in proporzioni uguali. Ai lavoratori era virtualmente garantito di guadagnare di più in dividendi (sempre oltre il 5%) che in una banca di risparmio. Le azioni erano trader sui tavoli nelle osterie locali e Oldham aveva una propria borsa. Era nell'interesse dei lavoratori assicurarsi che la cartiera fosse redditizia, in modo che ricevessero il dividendo maggiore. Quando nel 1875 ci fu un cambiamento nelle condizioni di servizio dei lavoratori tessili dalla scala salariale chiamata lista di Oldham del 1872, alla lista di Oldham del 1875 la transizione avvenne senza intoppi, poiché il dividendo era un incentivo importante. I tassi salariali sono aumentati e i costi sono stati recuperati utilizzando cotone inferiore. William Ewart Gladstone , si dice, affermò nel 1867 che la classe operaia era diventata "un'associazione di piccoli capitalisti che impiegavano altri lavoratori".

Oldham conta

Il Lancashire era rinomato per la produzione del filato di cotone più fine, che significa più sottile. Quando la Oldham Limited iniziò ad espandere la produzione a Oldham, gareggiò filando filato grosso. Il grado di cotone è misurato dal suo conteggio. Questo si riferisce al numero di matasse di 840 yard che pesano collettivamente 1 libbra. 1-40 è chiamato conteggio grossolano nel Regno Unito, 40-80 è un conteggio medio e 80-160 va bene. Di conseguenza, un conteggio Oldham è un conteggio compreso tra 1 e 40. Negli Stati Uniti, i termini sono usati in modo diverso.

Investimento futuro

Ci furono altri due boom, 1883–84 e 1889–90. In tutto, dal 1858 al 1896, Oldham formò 154 limited, o più del doppio di quanto si trovava a Bolton. L'unica altra parte dell'industria tessile in cui la società per azioni aveva la stessa partecipazione di Oldham era il commercio di biancheria irlandese. Il voto aziendale era sul metodo egualitario di un uomo un voto. Potrebbero essere spietati licenziare l'intero consiglio se fossero visti per essere meno performanti.

la depressione del 1890-1896, quando l'indice del mercato azionario cadde per 48 mesi mise a dura prova il sistema capitalista della classe operaia. I sindacati che non avevano mai avuto potere a Oldham offrivano più sicurezza della proprietà azionaria. I consigli di amministrazione della Oldham Limiteds divennero più segreti e il principio di cooperazione fu abbandonato. Nel 1893, il Brooklands Lockout era stato risolto dall'accordo Brooklands . La trattativa salariale è passata dal singolo mulino agli accordi tra i negoziatori professionali dei principali sindacati e la federazione datoriale.

Poiché il mantenimento del dividendo è diventato una priorità e il mulino è stato affamato di investimenti di capitale. I bei tempi raggiunsero l'apice nel 1926 e, poiché Oldham si era specializzato nei conteggi grossolani, era molto più vulnerabile alla concorrenza delle industrie emergenti indiane e giapponesi rispetto ad altre città del Lancashire.

Guarda anche

Storia di Oldham

Riferimenti

Bibliografia

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