Philip J. Purcell - Philip J. Purcell

Philip J. Purcell (nato nel 1943) è un uomo d' affari americano . Purcell è un ex presidente e CEO di Morgan Stanley , dove ha lavorato alla fine degli anni '90 e 2000. In precedenza è stato presidente e amministratore delegato di Dean Witter , Discover e ha gestito l'azienda sotto la sua proprietà di Sears, Roebuck & Co. Successivamente è diventato capo di Continental Investors , una società di private equity che investe in servizi finanziari abilitati a Internet e società di consumo.

Vita e formazione

Phil Purcell è nato e cresciuto a Salt Lake City, Utah , dove si è diplomato al Judge Memorial , una scuola superiore parrocchiale cattolica. Durante l'anno scolastico, ha lavorato vendendo abbonamenti a riviste e stirando vestiti in una lavanderia a secco; durante le estati ha lavorato nella costruzione di strade e nei parchi nazionali nel sud dello Utah. Era un centro della squadra di basket e ha iniziato a placcare nella squadra di calcio del campionato statale.

Purcell ha vinto una borsa di studio al College of the Holy Cross a Worcester, Massachusetts , poi si è trasferito a Notre Dame a South Bend, nell'Indiana, dopo il suo anno da matricola. Ha vinto borse di studio alla Booth School of Business dell'Università di Chicago , poi alla London School of Economics , pagando la sua strada attraverso la scuola di specializzazione con le borse di studio e con i propri guadagni e risparmi. Nell'ottobre 2006, Purcell ha contribuito con 12,5 milioni di dollari per la ristrutturazione dell'arena di pallacanestro di Notre Dame, ribattezzata "Purcell Pavilion" in suo onore.

carriera

Purcell è una figura significativa nel settore dei servizi finanziari da oltre 30 anni. È stato il principale artefice dell'acquisizione di Morgan Stanley da parte di Dean Witter nel 1997 ed è stato presidente e CEO della società risultante dalla fusione (nota come Morgan Stanley) dal 1997 al 2005. Durante quel periodo, la capitalizzazione di mercato di Morgan Stanley è aumentata da $ 23 miliardi a $ 64 miliardi. In precedenza è stato Presidente e CEO di Dean Witter, Discover & Co., dal 1986 al 1997. Dopo aver lasciato Morgan Stanley, Purcell ha fondato Continental Investors LLC, una società di private equity. Purcell ha anche fatto parte dell'Executive Board e Vicepresidente della Borsa di New York. È stato uno dei membri fondatori del Financial Services Forum e ha ricoperto la carica di presidente durante i primi tre anni.

McKinsey, Sears e Dean Witter

Purcell ha iniziato la sua carriera imprenditoriale nel 1967 presso McKinsey & Co. , una società di consulenza manageriale internazionale, viaggiando e lavorando con clienti negli Stati Uniti, in Europa e in Asia. Quando lasciò McKinsey per entrare in Sears nel 1978, era amministratore delegato dell'ufficio di Chicago, il più giovane capo di un ufficio importante nella storia dell'azienda.

In Sears, Purcell è diventato vicepresidente senior per l'amministrazione e la pianificazione aziendale, riportando direttamente al CEO. Oltre alla pianificazione a lungo termine, i suoi compiti includevano l'esplorazione di acquisizioni e dismissioni per l'azienda. Ha svolto un ruolo di primo piano nell'acquisizione di Dean Witter Reynolds da parte di Sears il 31 dicembre 1981, ed è diventato Presidente nel 1982 e Presidente e CEO nel 1986. Nel 1993, Purcell ha guidato lo spin-off di Sears e l'offerta pubblica iniziale di Dean Witter Discover. Gli azionisti che acquistavano l' IPO guadagnavano il 20% all'anno, ovvero 9 volte il loro investimento originale entro marzo 2005.

In Dean Witter, Purcell ha visto il potenziale dell'attività di asset management ben prima di altre aziende. I circa $ 11 miliardi in denaro e fondi comuni di investimento di Dean Witter nel 1982 sono cresciuti a più di $ 100 miliardi nel 1997 ea circa $ 400 miliardi nel 2004. Ha avviato la Discover Card da zero nel 1986; nel 2006 era cresciuto fino a superare i 50 milioni di conti e 1,5 miliardi di dollari di reddito ante imposte.

Morgan Stanley

Il record di Purcell nel costruire valore per gli azionisti è continuato dopo l'acquisizione di Morgan Stanley da parte di Dean Witter. Durante il periodo in cui Purcell era a capo di Morgan Stanley, l'azienda ha sovraperformato gli indici di mercato con un ampio margine. Un investimento in Morgan Stanley dopo la fusione nel 1997 ha restituito tre volte l'investimento originale entro il 4 marzo 2005, un rendimento del 16% all'anno rispetto al 5% dell'S & P 500.

Morgan Stanley ha anche ottenuto guadagni significativi nella classifica della classifica nel corso degli otto anni in cui Phil Purcell è stato CEO. Morgan Stanley ha chiuso il 2004 con la migliore classifica competitiva nella storia dell'azienda: # 1 nel trading azionario globale, # 1 nella sottoscrizione di azioni globali nel 2004 per la prima volta dal 1982, # 1 quota di mercato IPO globale nel 2004, # 2 in global sottoscrizione del debito nel 2004 (con guadagni costanti dalla fine degli anni '90), n. 2 in M&A globali completate nel 2004.

Purcell era al timone di Morgan Stanley l'11 settembre 2001, quando gli aerei dirottati dai terroristi colpirono le torri gemelle del World Trade Center. Più di 3.500 dipendenti Morgan Stanley hanno lavorato nel World Trade Center. Sulla base dell'esperienza dell'azienda nel precedente attentato al WTC del 1993, i piani di emergenza erano in atto molto prima dell'11 settembre. Di conseguenza, c'è stata una rapida evacuazione e un seguito organizzato l'11 settembre che ha contribuito a mitigare la terribile tragedia. I dipendenti di Morgan Stanley al WTC hanno contribuito a salvare la vita sia dei dipendenti di Morgan Stanley che di molti altri.

Purcell ha rassegnato le dimissioni da CEO di Morgan Stanley nel giugno 2005 quando una campagna altamente pubblica contro di lui da parte di ex partner di Morgan Stanley ( il Gruppo degli otto ) ha minacciato di interrompere e danneggiare l'azienda e ha contestato il suo rifiuto di aumentare in modo aggressivo la leva finanziaria, aumentare il rischio, entrare nel sub -primere affari ipotecari e fare acquisti costosi, le stesse azioni legate alla crisi finanziaria del 2007-2008 . Gli eventi che hanno portato alle sue dimissioni sono trattati in dettaglio in un libro del 2007 di Patricia Beard, Blue Blood e Mutiny: The Fight for the Soul of Morgan Stanley .

Un ex socio in affari, Jim Cramer , ha scritto: "Non è stata solo una cattiva gestione a far cadere il capo di Morgan Stanley. È stato anche il fatto che nessuno lo sopportava".

Riferimenti