Espinoza contro Farah Manufacturing Co. -Espinoza v. Farah Manufacturing Co.
Espinoza contro Farah Mfg. Co. | |
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Discussione 10-11 ottobre 1973 Decisa 19 novembre 1973 | |
Nome completo del caso | Espinoza, et vir contro Farah Manufacturing Company |
Citazioni | 414 US 86 ( più ) 94 S. Ct. 334; 38 L. Ed. 2d 287
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Holding | |
Il rifiuto di un datore di lavoro di assumere una persona perché non è un cittadino degli Stati Uniti non costituisce una discriminazione sul lavoro sulla base dell '"origine nazionale" in violazione dell'articolo 703 del Civil Rights Act del 1964. | |
Appartenenza al tribunale | |
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Opinioni di casi | |
Maggioranza | Marshall, affiancato da Burger, Brennan, Stewart, White, Blackmun, Powell, Rehnquist |
Dissenso | Douglas |
Espinoza v. Farah Mfg. Co. , 414 US 86 (1973), è stata una decisione della Corte Suprema degli Stati Uniti , che ha ritenuto che il rifiuto di un datore di lavoro di assumere una persona perché non è un cittadino degli Stati Uniti non costituisce una discriminazione sul lavoro la base di "origine nazionale" in violazione del §703 del Civil Rights Act del 1964 .
Espinoza, una cittadina messicana ammessa a risiedere negli Stati Uniti e sposata con una cittadina statunitense, ha intentato una causa dopo aver esaurito i suoi rimedi amministrativi presso la Commissione per le pari opportunità di lavoro , sostenendo che Farah Mfg. Company ha rifiutato di assumerla nella sua divisione di San Antonio, in Texas a causa della sua cittadinanza messicana ha violato §703 del Civil Rights Act, che rende una pratica di lavoro illegale per un datore di lavoro fallire o rifiutare di assumere qualsiasi individuo a causa della sua razza, colore, religione, sesso o origine nazionale.
Il tribunale distrettuale ha accolto la mozione di Espinoza per un giudizio sommario, basandosi principalmente su una linea guida EEOC che prevede che un residente straniero legale non possa essere discriminato sulla base della cittadinanza. La Corte d'Appello degli Stati Uniti per il Quinto Circuito ha annullato e la Corte Suprema ha confermato questa decisione.
Guarda anche
Riferimenti
Ulteriore lettura
- Limon, G. (1975). "Discriminazione contro gli stranieri nell'impiego pubblico federale". Chicano Law Review . 2 : 109.
- Soltero, Carlos R. (2006). " Espinoza v. Farah Mfg. Co. (1973) e la discriminazione di" origine nazionale "sul lavoro" . Latinos and American Law: Landmark Supreme Court Cases . Austin, TX: University of Texas Press. pagg. 95–106. ISBN 978-0-292-71411-3.
link esterno
- Il testo di Espinoza v. Farah Mfg. Co. , 414 U.S. 86 (1973) è disponibile presso: CourtListener Justia
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